Job Description
E.ON Country Hub Germany GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Jobsharing möglich
Nah am Kunden, nah am Business - Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) HR Business Partner (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online!
Eine Aufgabe, die dich begeistert
Du bist als (Senior) HR Business Partner einer der strategischen Playmaker bei der E.ON SE. Du berätst Executives und Führungskräfte in allen entscheidenden personalstrategischen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Als Teil unseres dynamischen Business Partner Teams wirst du bei deinen vielfältigen Aufgaben durch erfahrenen HR Consultants unterstützt und kannst in den Bereichen Recruiting, Learning, Talentmanagement, Reward und Controlling oder Arbeitsrecht auf das Wissen unserer kompetenten Experten zurückgreifen.
Zu deinen Schwerpunktaufgaben gehören:
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Du bist der/die hauptverantwortliche HR-Ansprechpartner/in für Executives und Fürhungskräfte in den von dir zu betreuenden Geschäftsbereichen der E.ON SE
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Du trägst die Verantwortung für alle Aufgaben im Employee Life Cycle, von der strategischen Personalplanung und dem Recruiting über die Mitarbeiterbindung und -entwicklung bis hin zur Exit-Unterstützung
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Du agierst als strategische/r Partner/in des Managements in allen personalstrategischen und -wirtschaftlichen Fragestellungen
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Deine Aufgaben umfassen die Beratung in strategischen Personalfragen, das Coaching in Führungsfragen und die Sicherstellung effizienter lokaler HR-Prozesse
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Du bildest das Bindeglied zum Business für Schlüsselprozesse wie das Talentmanagement, den Vergütungs- und Bonusprozess sowie die Koordination der Personalplanung, stets in enger Zusammenarbeit mit den Expertenteams
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Du übernimmst Projektleitungsfunktionen in HR Projekten sowohl für die E.ON SE als auch darüber hinaus
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Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit den örtlichen Gremien, wie Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertretung, zusammen
Ein Background, der uns überzeugt
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Du strahlst hohe Sozialkompetenz aus, kannst deine Kommunikation adressatengerecht anpassen, besitzt dadurch eine herausragende Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch und bist ein echter Teamplayer
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Deine ausgeprägte „hands-on"-Mentalität ermöglicht es dir, auch in stressigen Situationen strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert zu arbeiten
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Du denkst strategisch und bist stets bereit, innovative Lösungen zu finden und umzusetzen
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Du hast nicht nur eine sehr gute Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit, sondern auch eine herausragende Serviceorientierung
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Du bist in der Lage, Führungskräfte und Executives auf Augenhöhe zu beraten und zu überzeugen
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Du kannst Diskretion und Vertraulichkeit wahren und gleichzeitig starkes Beziehungsmanagement sowie den Aufbau und die Pflege von Netzwerken mit verschiedenen Stakeholdern betreiben
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Du besitzt fundierte Kenntnisse bewährter und innovativer Konzepte und Methoden im Bereich strategisches Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Projektmanagement
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Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), sowie im Sozialversicherungsrecht sind fundiert und auf dem neuesten Stand
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Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich sowie langjährige Berufserfahrung in verschiedenen Personalfunktionen, idealerweise als HR Business Partner
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Deine Erfahrung und Expertise machen dich zu einem geschätzten Sparringspartner für Führungskräfte und Executives
Ein Umfeld, das dich motiviert
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Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld
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Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents
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Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office
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30 Tage Jahresurlaub , arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen
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Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung
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Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Mitarbeiterrabatte , sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad
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Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege
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Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität
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Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus
Wir wollen sicherstellen, dass der Job zu deiner Lebenssituation passt. Deshalb kannst du entscheiden, dich in Teil- oder Vollzeit zu bewerben.
Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf dich!
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