Job Description
Gemeinsam treiben wir die Elektrifizierung Deutschlands voran und schaffen eine nachhaltige Energiezukunft. Werde Teil unseres Erfolgs und gestalte die Zukunft mit uns!
Über uns:
E-M-C-direct GmbH & Co. KG ist ein innovativer technischer Großhandel und ein Entwicklungshaus rund um Kabelschutz, Befestigungstechnik und elektrotechnische Handwerkzeuge. Unser Unternehmen beliefert gewerbliche Kunden aus Industrie, Elektrohandwerk und Handel im gesamten DACH-Raum. Ein besonderer Schwerpunkt sind langlebige und witterungsbeständige Materialien für die Solarbranche.
Unsere Ambition:
Als Teil der CHAPTERS GROUP AG sind Wachstum und das Streben nach Verbesserung in unserer DNA verankert. Mit Investoren wie den Gründern von Danaher Corp. und Spotify an der Seite hat unsere Firmengruppe in den letzten fünf Jahren erfolgreich 45 Unternehmen akquiriert und integriert. Wir denken langfristig und fokussiert, handeln aber schnell und pragmatisch. Wir wollen unser volles Potenzial ausschöpfen und gemeinsam etwas Großes aufbauen.
Deine Rolle:
Als Vertriebsleiter (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Verdopplung unseres Geschäfts innerhalb von 3 Jahren. Du baust neue Vertriebskanäle auf, treibst unsere Internationalisierung voran und führst unser Team im Telefonvertrieb. Du repräsentierst unser Unternehmen nach außen und bringst Dich aktiv in die Unternehmensentwicklung ein.
Aufgaben - Das sind Deine Aufgaben:
- Führung: Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 10 Mitarbeitenden im Telefonvertrieb, inkl. Verantwortung für Rekrutierung, Schulung und Entwicklung.
- Zielerreichung: Gesamtverantwortung für die Erreichung von Umsatz- und anderen Vertriebszielen.
- Vertriebskanäle: Neustrukturierung unserer Vertriebskanäle und Aufbau des Geschäfts mit Wiederverkäufern.
- Internationalisierung: Ausbau unseres Geschäfts durch Vertriebspartnerschaften im Ausland.
- Repräsentation: Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Führung von Jahresgesprächen mit den Top-Kunden.
- Optimierung: Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotentialen im Vertrieb, Impulsgebung zu Wachstumschancen und Schnittstellenthemen.
- Kundenorientierung: Förderung einer hohen Kundenorientierung und eines erstklassigen Kundenservices in der gesamten Organisation.
- Marktnischen: Identifikation von attraktiven Marktnischen und M&A-Targets.
Qualifikation - Das bringst Du mit:
- Langjährige Vertriebserfahrung: Mit B2B-Kunden inkl. dem Elektrogroßhandel, bevorzugt rund um C-Teile / technische Verbrauchsgüter und in Unternehmen mit €10 Mio. bis €25 Mio. Jahresumsatz.
- Führungserfahrung: Mindestens 5 Jahre im Vertrieb, davon mindestens 2 Jahre im Telefonvertrieb, Vertriebsinnendienst, o.Ä.
- Erfolgsbilanz: Nachweislich erfolgreiche Strukturierung von Vertriebskanälen und Aufbau von Vertriebspartnerschaften.
- Wachstumszahlen: Nachweislich über dem Marktwachstum liegende Wachstumszahlen über mehrere Jahre hinweg.
- Teamfähigkeit: Ausgeprägte Fähigkeit, konstruktiv mit Kollegen zusammenzuarbeiten und Vertriebsteams durch klare Kommunikation, Motivation und gezielte Förderung zu hohen Leistungen zu bringen.
- Kommunikationsfähigkeit: Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch.
- Verkaufskompetenz: Hohes Maß an Verkaufskompetenz und Abschlussstärke.
- Verbindlichkeit: Hohes Maß an Verbindlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden.
- Organisationsfähigkeit: Erfahrung in der Schaffung von guten Strukturen und Abläufen.
Benefits - Worauf Du Dich freuen kannst:
- Verantwortungsvolle Führungsrolle: Hohe eigene Gestaltungsmöglichkeiten und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Zukunftssichere Position: In einem wachstumsorientierten Unternehmen mit Schwerpunkt auf Zukunftsmärkte.
- Teamkultur: Zusammenarbeit in einem herzlichen und motivierten Team mit Duz-Kultur und jungen Talenten.
- Netzwerk: Breites Netzwerk von Führungskräften in Schwesterunternehmen mit einem börsennotierten Kapitalgeber und Weltklasse-Investoren im Rücken.
- Karriereperspektive: Perspektive auf eine Entwicklung in die Geschäftsleitungsebene (Prokura, GF-Rolle in Schwesterunternehmen).
- Attraktives Vergütungspaket: Mit Erfolgsbeteiligung an der Unternehmensentwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit Arbeitgeberzuschuss.
- Zusätzliche Benefits: Jobrad auch für Lebenspartner, Tankkarte (€50,-), Laptop und Firmenhandy.
- Optional: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).