Job Description
Die Helaba Invest Kapitalanlagegesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Wir zählen zu den großen deutschen Investmentgesellschaften im institutionellen Asset Management. Als Full Service Manager liegt unser Fokus im Asset Management von Wertpapieren, Immobilien und alternativen Assetklassen sowie in unserer Dienstleistung als Master-KVG. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als
Kundenbetreuer (m/w/d)
im Bereich Client Management
- Sie sind Sparringspartner (m/w/d) für unsere institutionellen Kunden.
- Dabei pflegen Sie eine dauerhafte, zielgerichtete und aktive Kommunikation mit unseren Kunden.
- Sie sind Projektleiter (m/w/d) für das Onboarding neuer Fonds und weiterer Fondsevents.
- Sie koordinieren Kundenanforderungen und -anfragen mit der Verwahrstelle, externen Asset Managern und internen Fachabteilungen.
- Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Durchführung der Anlageausschuss-Sitzungen.
- Sie haben einen Abschluss eines wirtschaftlich geprägten Studiums oder eine vergleichbare Ausbildung (Bank / Finanzdienstleister).
- Sie können auf Erfahrung in der Betreuung institutioneller Kunden, idealerweise aus einer Kapitalverwaltungsgesellschaft, zurückgreifen.
- Ergänzend bringen Sie fundiertes Wissen über Investmentfonds und regulatorische Rahmenbedingungen mit.
- Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse der Kapitalmärkte und der einschlägigen Finanzinstrumente.
- Sie sind kundenorientiert, verhandlungssicher und organisationsstark und beherrschen Englisch gut in Wort und Schrift.
- Eine selbstständige, zuverlässige, verantwortungsbewusste sowie flexible Arbeitsweise setzen wir voraus.
- Generell punkten Sie mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten.
- Schlussendlich überzeugen Sie uns als motivierter Teamplayer (m/w/d) mit einem eigenverantwortlichen Arbeitsstil.
- ein Umfeld, bei dem Sie Ihre eigenen Ideen einbringen können und sollen sowie große Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells
- eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der der Teamgedanke großgeschrieben wird
- gezielte Weiterbildungsmaßnahmen sowie eine angemessene Vergütung mit leistungsorientierter Komponente
- Chancengleichheit und Vielfalt als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt
- flexible Arbeitszeitmodelle –Vollzeit sowie Teilzeit
- eine moderne Arbeitsumgebung mit vielen Extras (exzellente Lage inmitten der Frankfurter City, Remote Arbeitsmöglichkeit, JobRad, mobiles Arbeiten im Ausland, betriebliche Altersvorsorge, subventionierte Kantine)