Job Description
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort befristet für 1 Jahr in Vollzeit oder Teilzeit
(mind. 30 Wochenstunden) eine/n Mitarbeiter:in Nebenkostenabrechnung (m/w/d)
- die termingerechte Abrechnung der umlagefähigen Betriebs- und Heizkosten und prüfen die Verbrauchswerte auf Plausibilität,
- die Pflege von Stammdaten und Verteilungsspezifikationen sowie die Anpassung von Umlagevorauszahlungen,
- die Kontierung und Prüfung von Rechnungen und Gebührenbescheiden sowie die ordnungsgemäße, zeitnahe Buchung von Geschäftsvorfällen,
- die Steuerung und Überwachung von Abrechnungsdienstleistern sowie die qualifizierte Ausbildung von Auszubildenden und Praktikanten.
- mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau und mehrjähriger Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung und der Betriebs- und Heizkostenabrechnung,
- mit buchhalterischen Grundkenntnissen, Kenntnissen in der Betriebs- und Heizkostenverordnung, gutem Zahlenverständnis und einer selbstständigen, gewissenhaften, kundenorientierten Arbeitsweise,
- wenn für Sie ganzheitliches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und SAP leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations-, Durchsetzungs- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.