Job Description
Du suchst einen spannenden Job mit Sinn und bist eine gewinnende Persönlichkeit? Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und gewissenhaft in allen Bereichen des Recruitings? Dann bist du bei uns genau richtig.
Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen, Wir betreiben aktuell 240 Krippen, Kindergärten, Horte und weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von mehr als 21.000 Kindern.
Das dezentrale und 13-köpfige Team der Personalgewinnung unterstützt alle Standorte proaktiv bei der Personalsuche für unsere Bestandseinrichtungen und Neueröffnungen. Ab sofort bzw. spätestens zum 01. Oktober suchen wir in unserer Geschäftsstelle NRW, Salierring 47-53 in 50677 Köln Verstärkung als
Personalreferent Recruiting (m/w/d)
mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.
- Du verantwortest und gestaltest die Recruiting-Prozesse für einen eigenen Verantwortungsbereich in Nordrhein-Westfalen,
- Du erstellst und veröffentlichst attraktive Stellenangebote für offene Positionen,
- Du steuerst das Bewerbungsmanagement gemeinsam mit unseren Kita-Leitungen und achtest auf positive Bewerbungserlebnisse für alle Beteiligten,
- Du entwickelst neue und erfolgreiche Recruiting-Maßnahmen für unsere Zielgruppen,
- Du unterstützt beim Personalmarketing, z.B. Eventmanagement, Social-Media-Recruiting und Kooperationen mit Fachschulen für Sozialpädagogik,
- Du evaluierst eigenständig die Personalgewinnungsmaßnahmen,
- Du arbeitest eng mit dem Team Personalgewinnung, den regionalen Geschäftsleitungen sowie den Kita-Leitungen und weiteren Fachabteilungen zusammen.
- Ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalgewinnung,
- Umfangreiche Kenntnisse im klassischen Recruiting kombiniert mit Interesse an Trends und Innovationen,
- Serviceorientierung, Kreativität und Ausdauer bei der Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung,
- Erfahrungen im Personalmarketing und in der Auswertung sowie Steuerung von Personalgewinnungsmaßnahmen,
- Selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsgeschick, Weitblick sowie Empathie,
- Ein grundlegendes Verständnis des pädagogischen Berufsfeldes und sozialwirtschaftlicher Unternehmen.
- Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Vergütung: Faires Gehalt entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Zusatzleistungen: Wähle zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
- Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Karrierechancen: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
*Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag
Bist Du neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Dich kennen zu lernen.
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