Job Description
Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n
Prüfer*in (w/m/d) von Netzkosten und Netzentgelten
vorrangig für die Beschlusskammer 8 „Netzentgelte Elektrizität“
am Standort Bonn.
Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.
Wir beschäftigen rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
Was macht die Beschlusskammer 8?
Wir sind eine zentrale Einheit für die Regulierung der Stromnetze in der Energiewende. Die Beschlusskammer 8 ist zuständig für
- die Prüfung und Festlegung von periodischen Erlösobergrenzen der ca. 200 größten Stromnetzbetreiber in Deutschland, darunter die vier Übertragungsnetzbetreiber
- die Bewertungen und Kostenbestimmungen im Rahmen des Kohleausstiegs und zu Systemdienstleistungen
- die Gestaltung und Durchführung einer Vielzahl von Verfahren der Anreizregulierung
- die Prüfung und Bestimmung der Kosten für die Vorhaltung von Kraftwerken für den sicheren Netzbetrieb im Rahmen der sog. Netzreserve
Nach Umsetzung eines Urteils des Europäischen Gerichtshofes zur Unabhängigkeit der Regulierungsbehörde im Jahr 2023 ergeben sich zahlreiche neue Themen in der Entwicklung und Regelung des grundlegenden Rahmens der Kostenregulierung. Daran können Sie mitwirken.
Die Verfahren der Beschlusskammer sind teilweise in engen Fristen durchzuführen und müssen regelmäßig vor Gerichten verteidigt werden.
- Sie prüfen, ähnlich wie Wirtschafts- oder Betriebsprüfer*innen, im direkten Unternehmenskontakt, welche Kosten für den Netzbetrieb angefallen und notwendig sind
- Sie gestalten Rahmenfestlegungen und Einzelentscheidungen im Rahmen der Vorgaben des EnWG (§ 21a EnWG) zur Kostenregulierung
- Sie analysieren Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen
- Sie bearbeiten besondere Fragestellungen der Stromnetzwirtschaft
- Sie nehmen teil an der konzeptionellen Umsetzung und Fortentwicklung der Anreizregulierung im Rahmen der Beschlusskammertätigkeit
- Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
- Sie besitzen idealerweise einen Studienschwerpunkt im Rechnungswesen
- Sie besitzen als Wirtschaftsingenieur*in einen Studienschwerpunkt mit einer energiewirtschaftlichen Ausrichtung
- Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung, Bilanzierung und Rechnungswesen
- Sie besitzen vorteilhafterweise bereits Vorkenntnisse des Rechtsrahmens im Bereich der Anreizregulierung
- Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft
- Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Sie sind flexibel und arbeiten selbstständig und ergebnisorientiert
- Sie besitzen ein gutes Organisationsvermögen sowie Verhandlungsgeschick
- Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, auch in der Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen fachlichen Hintergründen
- Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie gute englische Sprachkenntnisse
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
- Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
- Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
- Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
- Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit)
- Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Eigene Kantine und Kaffeebar
- Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt.
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