Job Description
Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser nachhaltiges Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft. Wir arbeiten Seite an Seite sowohl mit Baubehörden, Umweltämtern oder privaten Unternehmen aus der Bau- und Agrarbranche als auch mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Anwohner:innen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die oben genannte Position in Vollzeit für unsere Geschäftsstelle Hannover fachbereichsübergreifend besetzen. Bis Ende Oktober 2025 würden Sie durch unseren aktuellen Geschäftsstellenleiter eingearbeitet werden und anschließend seine Position übernehmen.
- ergebnisverantwortliche, fachbereichsübergreifende Gesamtsteuerung der Geschäftsstelle
- Personaleinsatz, -betreuung, -weiterentwicklung und -bindung innerhalb der Geschäftsstelle
- Sicherstellung der Betriebsabläufe und Umsetzung der firmeninternen Qualitätsstandards
- Repräsentanz der Geschäftsstelle bei Kommunen, Kunden und politischen Gremien
- Budgetverantwortung für die Geschäftsstelle
- regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung
- erfolgreich abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Bauingenieurwesen, Architektur, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in einer Führungsposition
- kaufmännisches Know-how, analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Erfahrung in der Stadt- und Regionalentwicklung sowie Immobilienwirtschaft wünschenswert
- ergebnisorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und motivierender Führungsstil
- sicheres und kompetentes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
- Führerschein Klasse B sowie eigener PKW
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
- attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen
- betriebliche Altersvorsorge
- intensive Einarbeitung mit Mentor:in
- umfangreiches Weiterbildungsprogramm inkl. E-Learning
- (digitale) Angebote für mentale Gesundheit
- ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
- Fahrzeugpool mit E-Autos für Dienstfahrten
- Bikeleasing