Job Description
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.
Für das Zentrum für Personalisierte Medizin am Universitätsklinikum Ulm (ZPMU; Sprecher: Prof. Dr. med. Thomas Seufferlein) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachkraft für Medizinische Dokumentation / Studienassistenz (w/m/d)
Vertragsart: Befristet
Beschäftigungsart: Vollzeit
Bewerbung bis: 14.07.2024
- Ansprechperson für am Molekularen Entzündungsboard und Molekularen und Familiären Tumorboard beteiligtes ärztliches Personal und weitere Projektbeteiligte
- Administrative Unterstützung der Koordinatorin und des ärztlichen Personals des Boards
- Dokumentation von Patientendaten in den Dokumentationssystemen und Sicherstellung der Datenqualität
- Elektronische Patientenanmeldung
- Administrative und praktische Unterstützung (z. B. Blutabnahme, Annahme von Proben etc.) bei der Koordination von Studien und Dateneingabe im entsprechenden Studienportal
- Unterstützung und Ansprechperson für Patienten bei Studienteilnahme
- abgeschlossene Ausbildung als Medizinisches Fachpersonal oder Pflegefachperson mit Weiterbildung zur Fachkraft für Medizinische Dokumentation / Studienassistenz oder Studium im Bereich Data Science in der Medizin, Informationsmanagement im Gesundheitswesen, Medizinische Dokumentation oder Vergleichbares
- Mehrjährige Erfahrung und Kenntnisse im Studiensetting wünschenswert
- Organisationsgeschick und hohe Einsatzbereitschaft, Freude am selbständigen Arbeiten sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Begeisterung für einen freundlichen Umgang mit Patienten
- Überdurchschnittliche Vergütung nach dem Tarifvertrag der vier Uniklinika in BadenWürttemberg (www.agu-uniklinika.de/ego/)
- Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. betriebseigene Kindergarten und Kinderkrippe
- Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
- Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen