Job Description
Willkommen bei Kälte Kurz GmbH, Ihrem führenden Partner in den Bereichen Kältetechnik, Klimatechnik, Lüftungstechnik und Wärmepumpen! Seit unserer Gründung im Jahr 1977 haben wir uns kontinuierlich als verlässlicher Experte auf dem Markt etabliert. Mit einer Vision, die auf Innovation, Qualität und Kundenzufriedenheit beruht, haben wir stets den Puls der Zeit im Blick und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen für ihre individuellen Anforderungen.
Unser Team von 20 hochqualifizierten Mitarbeitern bildet das Herzstück unseres Unternehmens. Durch ihre Fachkompetenz, ihr Engagement und ihre Leidenschaft für Technologie und Service stellen sie sicher, dass wir stets an vorderster Front der Branche agieren.
Warum bei uns arbeiten?
Familiäres Arbeitsumfeld: Obwohl wir seit über vier Jahrzehnten bestehen, haben wir den familiären Geist eines Unternehmens bewahrt, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
Innovative Projekte: Bei Kälte Kurz GmbH haben Sie die Möglichkeit, an spannenden und innovativen Projekten zu arbeiten, die den neuesten technologischen Entwicklungen entsprechen und echte Auswirkungen auf die Welt haben.
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir glauben an die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und investieren daher in Schulungen und Fortbildungen, um sicherzustellen, dass Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.
Verantwortungsvolle Positionen: Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens mitzuwirken.
Attraktive Arbeitsbedingungen: Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Als zukünftiger Geschäftsführer der Kälte Kurz GmbH tragen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung und das erfolgreiche Management des Unternehmens. Ihre Verantwortungsbereiche umfassen:
Strategieentwicklung und -umsetzung: Sie entwickeln langfristige strategische Ziele für das Unternehmen, die sowohl das Wachstum als auch die Rentabilität sicherstellen. Dabei berücksichtigen Sie Markttrends, Kundenbedürfnisse und technologische Entwicklungen. Sie setzen die Strategien effektiv um und überwachen kontinuierlich ihren Erfolg.
Operatives Management: Sie sind verantwortlich für die effiziente Führung aller operativen Bereiche des Unternehmens, einschließlich Produktion, Vertrieb, Marketing, Finanzen, Personalwesen und Kundendienst. Dabei achten Sie darauf, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und die Unternehmensziele erreicht werden.
Finanzmanagement: Sie überwachen und steuern die finanzielle Performance des Unternehmens, indem Sie Budgets erstellen, Finanzberichte analysieren, Liquiditätsplanung betreiben und Kostenkontrolle sicherstellen. Sie treffen fundierte Entscheidungen, um die Rentabilität zu maximieren und finanzielle Risiken zu minimieren.
Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie führen und motivieren Ihr Team von Mitarbeitern, indem Sie klare Ziele setzen, Feedback geben, Talente fördern und eine positive Unternehmenskultur pflegen. Sie investieren in die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und sorgen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Kundenbeziehungen und -service: Sie pflegen enge Beziehungen zu bestehenden Kunden und identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten, um das Kundenportfolio zu erweitern. Sie stellen sicher, dass die Kundenbedürfnisse stets erfüllt werden und ein exzellenter Kundenservice geboten wird.
Compliance und Risikomanagement: Sie gewährleisten die Einhaltung aller rechtlichen Vorschriften und Compliance-Standards sowie die Identifikation und das Management von Unternehmensrisiken.
Unternehmenskultur und Werte: Sie repräsentieren die Werte und die Unternehmenskultur der Kälte Kurz GmbH nach innen und außen. Sie fördern eine offene Kommunikation, Integrität, Teamarbeit und Innovation.
Als Geschäftsführer tragen Sie eine hohe Verantwortung für den langfristigen Erfolg und die nachhaltige Entwicklung der Kälte Kurz GmbH und agieren als visionärer Leader, der das Unternehmen durch eine erfolgreiche Zukunft führt.
Für die Position des Geschäftsführers der Kälte Kurz GmbH sind folgende Qualifikationen und Kompetenzen erforderlich:
Fachliche Qualifikationen:
Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Kälte- und Klimatechnik oder abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaftslehre mit Branchenkenntnis, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar.
Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsleitung oder einer vergleichbaren Führungsposition.
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmensführung, Strategieentwicklung, Finanzmanagement und operativer Betrieb.
Führungskompetenz:
Ausgeprägte Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, zu inspirieren und zu entwickeln, sowie in der Schaffung einer positiven Unternehmenskultur.
Starkes Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit ist selbstverständlich, um unternehmerische Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
Strategisches Denken:
Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Markttrends, Wettbewerbssituation und Geschäftsmöglichkeiten.Fähigkeit, langfristige strategische Ziele zu entwickeln und umzusetzen, die das Wachstum und die Rentabilität des Unternehmens sicherstellen.
Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten:
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und idealerweise auch in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
Starke Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Empathie, um effektive, nachhaltige Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten aufzubauen und zu pflegen.
Unternehmerisches Denken:
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um sich schnell verändernden Marktbedingungen anzupassen und strategische Entscheidungen zu treffen.Unternehmerisches Mindset mit der Fähigkeit, Chancen zu erkennen, Risiken zu bewerten und innovative Lösungen voranzutreiben.
Integrität und Ethik:
Hohe Integrität, Ethik und Verantwortungsbewusstsein in allen geschäftlichen Entscheidungen und Handlungen.
Technisches Verständnis:
Verständnis für die technischen Aspekte der Kälte-, Klima-, Lüftungs- und Wärmepumpentechnik, um effektiv mit dem technischen Team zu kommunizieren und strategische Entscheidungen zu treffen.
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird über ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, um das Unternehmen erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln.
- Sonderzahlungen wie z.B. Bonus und Weihnachtsgeld
- Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Gewinnorientierte Erfolgsbeteiligung
- Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Option auf Homeoffice
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Ein Laptop mit der notwenigen Software wird zur Verfügung gestellt
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Ausführliche Einarbeitung
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheitsförderungsangebote
- Krankenzusatzversicherung
- Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
- Coaching-Angebote
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Tankkarte für alle dienstlichen Fahrten
- Monatliche steuerfreie Sachbezüge