Job Description
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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Sie möchten die Arbeitsweise bei ZEISS aktiv mitgestalten und haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld? Wir suchen Sie als Workplace Manager (m/w/d) für New Ways of Working @ ZEISS. Im Workplace Consulting im Bereich Real Estate Management sind wir für die Entwicklung der Arbeitsweise in der ZEISS Gruppe zuständig, definieren Standards und unterstützen globale Workplace Projekte im Zuge der Implementierung.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von interaktiven Workshops und Coaching-Formaten mit Nutzervertretenden und Führungskräften, Durchführung von Beratungsgesprächen inklusive Management-Level.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von globalen Workplace Methodologien, Auswertung von Workplace KPIs und Benchmarks.
- Analyse der Arbeitsweisen und Anforderungen der Organisationseinheiten, Entwicklung von Workplace Konzepten und Belegungsplanungen für nationale und internationale Workplace Projekte, Vorstellung der Konzepte und Abstimmung mit Stakeholdern, Projektbeteiligten und ausführenden Architekten/Planern, Lösen von komplexen Sachverhalten und Aufzeigen von Potentialen und Möglichkeiten.
- Sie fungieren als interdisziplinäre Schnittstelle: Zusammenführung und Steuerung der Schnittstellenverantwortlichen der Disziplinen Architektur, Technologie (IT) und Cultural Change (HR) im Zuge eines ganzheitlichen Projektansatzes.
- Entwicklung von Ausstattungs-, Möbel- und Materialkonzepten für Umbau- und Neubauprojekte, sowie Beratung von Architekten/Planern.
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise in der Architektur.
- Sie können mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position in einem Unternehmen im Beratungsumfeld oder im Architektur-/Planungsbüro nachweisen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Projekt Management, inkl. der Anwendung von Projekt Management Tools, idealerweise Kenntnisse im Change Management.
- Sie beherrschen die gängigen MS Office Programme (Teams, PowerPoint, Word, Excel), Kenntnisse in AutoCAD oder Revit sind wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Räumliche Vorstellungskraft, innovatives Denken und Sinn für Ästhetik gehören zu Ihren Eigenschaften, zudem sind Sie wissbegierig und erfreuen sich an neuen Herausforderungen.
- Sie weisen sich durch ein sicheres Auftreten, eine gute Kommunikations-, Moderations- und Durchsetzungsfähigkeit, sowie lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten aus.
- Sie verfügen über Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft und einer Hands-on-Mentalität.