Job Description
ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.
- Sie verantworten das technische Management der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Kunde.
- Dabei stellen Sie die Zusammenarbeit zwischen Projektmanagement, Entwicklungsabteilungen, Vertrieb und Produktmanagement sicher.
- Sie analysieren Kundenanforderungen und setzen diese in ein Systemdesign um.
- Sie erstellen und verantworten technische Konzepte und Spezifikationen.
- Die Erstellung von Angebotsdokumentationen und funktionalen Systembeschreibungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie steuern interne und externe Entwicklungsteams.
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung von technischen Besprechungen und Präsentationen mit Kunden, Unterauftragnehmern und Entwicklungsabteilungen.
- Die Mitarbeit bei der Integration und Abnahme von Komponenten, Subsystemen und Systeme gemäß ATLAS Regelwerk rundet Ihr Aufgabenfeld ab.
- Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurwissenschaften, Physik oder einen vergleichbaren Abschluss vorweisen.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Managements und bringen idealerweise Erfahrung im Bereich Waffenintegration mit.
- Wünschenswert sind zudem gute ISUS/WCS-Kenntnisse.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich.
- Sie können verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen.
- Die Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen rundet Ihr Profil ab.
Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
- Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
- Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
- Hervorragende betriebliche Altersversorgung
- Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
- Bikeleasing
- Corporate Benefits
- Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
- Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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