Job Description
In der Optima Unternehmensgruppe tragen über 3.000 Experten an 20 Standorten weltweit zum Erfolg des Familienunternehmens im Sondermaschinenbau bei. Als Technologieführer im präzisen Dosieren, Füllen und Verpacken leistet Optima einen wertvollen Beitrag für mehr Gesundheit, mehr Sicherheit und eine höhere Lebensqualität.Unsere Abteilung Finance and Administration International befindet sich in Schwäbisch Hall und gestaltet die weitere strategische und operative Ausrichtung der Optima-Gruppe aktiv mit.
Stärken Sie unser internationales HR-Team und betreuen Sie unsere Auslandsniederlassungen in Europa, China sowie Nord- und Südamerika.Unterstützen Sie umfassend den HR-Prozess vom Recruiting über Onboarding und Retention bis hin zum Offboarding.Beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-relevanten Fragestellungen und erstellen Sie Provisionsberechnungen sowie Verträge.Organisieren Sie Versetzungen von Mitarbeitern ins Ausland und zurück nach Deutschland in enger Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen.Fördern Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen HR-Verantwortlichen und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation.
Abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit internationalem Fokus.Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams in Amerika und Asien sowie interkulturelles Verständnis.Verhandlungssichere Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Sprache wie Französisch oder Spanisch.Kenntnisse in Compensation & Benefits sowie in Systemen wie SAP und Umantis sind von Vorteil.Spaß an der Arbeit in Matrix Organisationen und die Bereitschaft für gelegentliche Reisen (Reisetätigkeit < 20 %, 1-2 Wochen)
Flexible Arbeitszeiten sowie bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten (Gleit- und Flexzeitkonto)Attraktive Vergütung (angelehnt an IG Metall Tarif) und 30 Tage Urlaub pro JahrSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte bei einem Hidden Champion in HohenloheEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeitervorteile wie betriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits PlattformFörderung von Fitness- und Gesundheitsangeboten Subventioniertes Essen sowie kostenloses Wasser und gelegentlich ObstView More