Job Description
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der IT (uk-it), Abteilung Medizinische Applikationen des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.09.2024 oder später folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/unbefristet zu besetzen:
IT-Mitarbeiter*in (m/w/d)
Die Mitarbeiter*innen des UKB werden von leistungsstarker Informationstechnologie unterstützt, die von der uk-it betrieben wird. Die vollelektronische Patientenakte (ePA) ist vollständig inkl. Kurvenführung und Medikationsverordnung auf Intensiv- und Normalstationen umgesetzt. Als Krankenhausinformationssystem (KIS) setzen wir ORBIS ein. Als klinikweites Bildverarbeitungssystem (PACS) ist DeepUnity als Dokumentenmanagementsystem HYDMedia in Betrieb. Spezialfunktionen werden über Subsysteme abgedeckt, die über einen Kommunikationsserver (mirthConnect) angebunden sind. Als kaufmännisches System wird SAP eingesetzt.
Nachdem die ePA nun vollumfänglich eingeführt wurde, heben wir die IT-Unterstützung der Patientenbehandlung auf die nächste Stufe: Ausbau der Entscheidungsunterstützungssysteme unter Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI), stärkere Einbindung des Patienten in seine Behandlung sowohl im Krankenhaus als auch von zuhause aus und Ausbau der Telemedizin. Dies sind nur einige laufende Vorhaben, die vom Bund (Krankenhauszukunftsgesetz) und dem Land NRW (Innovative Secure Medical Campus UKB) in Millionenhöhe gefördert werden.
- Systemadministration des Krankenhaus-Informationssystems (KIS) ORBIS
- (Teil-)Projektleitung zum weiteren Ausbau der elektr. Patientenakte und bei der Einführung neuer Module in Orbis, z.B. zur Unterstützung der Behandlungsoptimierung
- In dieser Rolle sind Sie Hauptansprechpartner in der technischen Umsetzung der Anforderungs- und Befundübermittlung in ORBIS Leistungsstellenmanagement (LSTM) sowie die Strukturierte Leistungserfassung (STRL) bzw. deren modernen Nachfolgemodule
- Integration und Verwaltung neuer Produkte wie u.a. ORBIS AddOns
- Projektbezogener fachlicher Austausch mit der Leitungsebene, den Fachabteilungen und den Anwendern aus dem medizinischen Umfeld
- Sicherstellung von Betrieb und Weiterentwicklung eingeführter Systeme inkl. Mitarbeit in der spezialisierten Nutzerbetreuung (2nd-Level-Support)
- Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
- Bei uns muss über den IT-Tellerrand geschaut werden, daher suchen wir Mitarbeiter*innen, die beide Welten verstehen - IT und Medizin: IT als (Medizin-)Informatiker*in oder Fachinformatiker*in und Medizin durch entsprechenden Studienschwerpunkt Medizininformatik oder entsprechende fundierte Berufserfahrung
- Alternativ haben Sie eine Ausbildung oder ein (Fachhochschul-)Studium in einem Gesundheitsberuf, bringen IT-Interesse und -Kenntnisse mit und möchten sich als Quereinsteiger bewerben
- Durch ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kooperations- und Teamfähigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit werden Sie den Anforderungen in einem hochkomplexen Umfeld mit sensiblen Daten gerecht
- Sie sind in der Lage, sich rasch in neue Problemfelder einzuarbeiten und können so gemeinsam mit den Anwendern maßgeschneiderte Lösungen entwickeln
- Durch ausgeprägte soziale Kompetenz erreichen Sie einen Ausgleich von Interessen und finden zielorientierte Lösungen in einem heterogenen Umfeld
- Verantwortungsvoll und vielseitig: Spannende Aufgaben zur Umsetzung hochinnovativer IT-Lösungen im Gesundheitswesen
- Gute Unterstützung durch zeitgemäße Tools (Ticketsystem, Projektmanagementsystem, Dokumentationssystem, KIS-integrierte Entwicklungsumgebung, Softwareentwicklung u.a. in C++ mit qt) und Kommunikationsmittel (Softphone, Kollaborationsplattform, Videokonferenzsysteme)
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L je nach Aufgaben, Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 13
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle inkl. mobilem Arbeiten, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: zahlreiche innovative Mobilitätsangebote, z.B. Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im betriebseigenen Fitnessstudio (UKBfit)
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
View More