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Konsum Leipzig eG

Job Description

Nah. Frisch. Freundlich. – unter dieser Devise versorgen wir täglich mehr als 47.000 Kunden mit Lebens­mitteln. Damit wir dieses Versprechen auch in Zukunft einlösen können, suchen wir ab sofort Verstärkung in unserer Unter­nehmens­zentrale im Herzen Leipzigs. Sie suchen nach einem sicheren Arbeitsplatz mit Perspek­tive? Sie wollen Teil eines traditions­reichen und gleich­zeitig modernen Unternehmens werden? Dann bewerben Sie sich jetzt als

Recruiter (m/w/d)


  • Mit dem Fokus auf eine optimale „candidate experience" übernehmen sie Verantwortung für den End-to-End Recruiting-Prozess
  • Sie identifizieren die richtigen Recruiting-Kanäle im Hinblick auf die richtige Zielgruppe
  • Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse sowie der Recruiting-Tools
  • Aufbau von Kooperationen zu relevanten Einrichtungen sowie Teilnahme an entsprechenden Veranstaltungen/Messen
  • Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen bezüglich des Personalmarketings sowie Betreuung der sozialen Netzwerke und Karriereplattformen
  • Erstellen sowie proaktive Anwendung von Recruiting KPIs mit der Absicht die eigene Perfomance zu optimieren und eigene Projekte zu steuern

  • Erfolgreiche abgeschlossenen kaufmännische Ausbildung oder höherwertige Qualifikation
  • Einschlägige Erfahrung im Bereich HR mit Fokus auf Recruiting wünschenswert
  • Hohes Level an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Kreativität
  • Eine ausgeprägte Kommunikations- und Dienstleistungsorientierung
  • Sicheres und gewinnendes Auftreten sowie Multiprojektmanagement Skills
  • Gute MS-Office Kenntnisse

  • Mitarbeit in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und persönlichem Entwicklungspotenzial
  • Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit direkt im HR-Bereich, um die Wirksamkeit der eigenen Arbeit zeitnah und unmittelbar zu erfahren
  • Ein konstruktives, zeitnahes und durch Spezialisten unterstütztes Feedback zu den eigenen Projekten
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Weitere lukrative Vergütungen (Job Ticket, Mitarbeiterrabatte auf die Produkte des Unternehmens, Erholungsbeihilfe & Urlaubsgeld sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge)
  • Ein kommunikatives, modernes und flexibles Unternehmen, um die herausfordernden Aufgaben erfolgreich zu bewältigen
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