Job Description
Die Lebenshilfe Osterholz
20 Einrichtungen im Landkreis Osterholz, mehr als 500 Mitarbeitende: Die Lebenshilfe Osterholz gehört hier zu den größten Anbietern sozialer Dienstleistungen. Als anerkannter Träger in der Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe sind wir ein starker Arbeitgeber – und gestalten Zukunft. Für Menschen. Die wir betreuen. Die bei uns arbeiten. Für alle.
Koordinationsfachkraft Schulassistenz (m/w/d)
Warum fühlen wir uns umsorgt? Warum entwickeln sich Kinder und Jugendliche zu erfolgreichen Erwachsenen? Und warum können Menschen mit Einschränkungen ohne Einschränkungen leben? Weil es Alltagshelden gibt, die sich für dieses Ziel mit Leidenschaft und Herz einsetzen. Die Toleranz und Offenheit leben. Die Strukturen und Hilfen zur Verfügung stellen. Diese Helden sind Teil der Lebenshilfe Osterholz und zeigen, dass es normal ist, verschieden zu sein.
Du bist die Schnittstelle zu allen Schulen im Landkreis Osterholz und den dort lernenden Kindern mit Behinderung. Du entscheidest bei der Personalauswahl mit und gestaltest die fachliche Schulung. Du koordinierst die Einsätze unserer Schulassistenten vor Ort und bist vertrauensvolle Ansprechpartner/-in für Fachleute aus dem Team, den Schulen, für Eltern und andere Leistungsträger. Gleichzeitig entwickelst du unser Angebot konzeptionell weiter.
Du hast einen Bachelorabschluss oder Diplom im Bereich Sozial-, Behinderten- oder Heilpädagogik – mit Berufserfahrung. Du möchtest Schüler/- innen mit Behinderung einen geregelten Schulalltag ermöglichen und aktiv daran mitwirken, den Leitgedanken der Inklusion zu leben und in der Gesellschaft zu verankern. Du hast Freude am Koordinieren und Organisieren.
Bildung ist Wertschätzung. Deswegen setzen wir auf unbefristete Arbeitsverhältnisse mit einer fachgerechten Vergütung nach TV-L bzw. TV-L-SuE bei 30 bis 39 Wochenstunden. Denn nur wer selbst Anerkennung spürt, kann anderen Menschen Sicherheit, Aufmerksamkeit und Geborgenheit schenken. Wir sind:
FAMILIEN- & FREIZEITGERECHT: 30 Urlaubstage, frühzeitige Dienstplanung
FIT & FAIR: Firmenfitnessprogramm mit EGYM-Wellpass, 13. Gehalt
ZUVERLÄSSIG & ZUKUNFTSORIENTIERT: Betriebliche Altersvorsorge in der VBLU, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
FÖRDERND & FORDERND: Kostenübernahme für Langzeitfortbildungen, Vernetzung über bereichsübergreifende Arbeitsgruppen