Job Description
Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Stuttgart. Als modernes Sozialunternehmen mit rund 2.200 hauptamtlichen und 850 ehrenamtlichen Beschäftigten bieten wir Hilfeangebote in über 100 Einrichtungen verschiedener Bereiche an. Als eigenen Bereich verwaltet die Caritas im Immobilienmanagement sowohl eigene wie auch fremd angemietete Immobilien in der An- und Vermietung. Darüber hinaus werden Bau- und Umbaumaßnahmen der genutzten Objekte begleitet.
Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten für das Immobilienmanagement in Voll- oder Teilzeit einen
Immobilienkaufmann als kaufmännischer Property Manager (m/w/d) für die Immobilienverwaltung der Caritas
- Objektbewirtschaftung nach der Zielsetzung des Bereichs im Sinne einer nachhaltigen Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung
- Ansprechpartner (m/w/d) für Bewohner/Klienten und Bereiche sowie Steuerung von Dienstleistern, Versorgern und Lieferanten
- Steuerungsmeetings mit den Bereichen
- Budgetplanung und Kostenkontrolle inklusive Rechnungsbearbeitung
- Reporting sowie Mitwirkung an der Objektstrategie
- Erstellung von Mietverträgen sowie deren Erfassung und Nachhaltung im IT-System
- Forderungsmanagement, Leerstandsmanagement etc.
- Abgeschlossene immobilienspezifische Ausbildung oder Studium (z.B. als Immobilienkaufmann/-kauffrau, Immobilienfachwirt/-in, Kaufmann/-frau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Bachelor/Master in Immobilienwirtschaft (m/w/d), oder Ähnliche)
- Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung, vorzugsweise in der sozialen Wirtschaft
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit
- Routinierter Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP und Wodis sind von Vorteil
- Vernetztes Denken und Handeln
- Eine interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem großen Sozialunternehmen
- Tarifliche Vergütung nach AVR mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeitgestaltung inklusive mobiles Arbeiten
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
- Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Angebot eines Zeitwertkontos für berufliche Auszeiten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Zuschuss VVS-Firmenticket)