Job Description
Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Unternehmen in Süddeutschland, das seit Jahrzehnten hochwertige Freizeitfahrzeuge herstellt. Mit kontinuierlicher Innovation und erstklassiger Arbeit hat sich das Unternehmen zu einem führenden Akteur in der Branche entwickelt.
Unser Mandant setzt auf Innovation und Design, indem er moderne Funktionen und clevere Raumnutzungskonzepte kombiniert. Die herausragende Qualität der Fahrzeuge resultiert aus präziser Fertigung und hochwertigen Materialien, was sich in ästhetischem Design, Langlebigkeit und Zuverlässigkeit widerspiegelt.
Neben der hohen Produktqualität ist auch der Kundenservice ein echtes Aushängeschild des Unternehmens. Insgesamt verkörpert unser Auftraggeber eine Erfolgsgeschichte in der Branche, die auf Qualität, Innovation und Kundenorientierung basiert.
Die interne Struktur zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, ein effizientes Team und klare Kommunikation auf Augenhöhe aus.
Für diese spannende Herausforderung suchen wir eine dynamische und kompetente Persönlichkeit, die sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln und echte Verantwortung übernehmen möchte. Ihre neuen Kernaufgaben umfassen:
- Leitende Mitarbeit in Vertrieb, Personal, Controlling und Einkauf
- Empathische Führung und Entwicklung der Teams
- Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung und operativen Führung
- Entwicklung innovativer Geschäftsstrategien, besonders im Bereich Digitalisierung
- Übernahme von Verantwortung im Bereich Homologation
- Kontinuierlicher Ausbau des Exportgeschäfts
- Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Schrittweise Übernahme kaufmännischer Gesamtverantwortung
Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Fahrzeugbau sowie gehobene kaufmännischen Ausbildung.
Alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit entsprechender technischer Affinität zum Fahrzeugbau.
Know-How
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse inklusive des Controllings
- Vertriebskenntnisse im Umgang mit Vertriebspartnern und Endkunden
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen sowie ERP-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
zusätzliche Französischkenntnisse sind von Vorteil - Führerschein
Mind Set:
- Bereit Führungsverantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität und selbstständiges Arbeiten
- „Offenes Ohr“ für die Belange der Kunden und Mitarbeiter
- Analytisch
- Erfolgsorientiert
- Reisebereitschaft
- Unternehmen: Innovativ, flache Hierarchie, sehr gut strukturiert, kurze Entscheidungswege
- Karriereplanung: Bidirektionale Feedbackgespräche, Möglichkeit zur Weiterbildung, Perspektivische Übernahme der kaufmännischen Gesamtverantwortung
- Freiräume: Unternehmerisches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und bis zu 1-2 Homeoffice-Tagen pro Woche
- Kompensation: ein der Verantwortung entsprechendes Festgehalt zzgl. Erfolgstantieme und Firmenwagen
- Social Care: Betriebliche Altersvorsorge