Job Description
Für unseren Mandaten aus dem Gesundheitswesen suchen wir im Rahmen der PERSONALVERMITTLUNG
zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) mit Beratermentalität.
Sie suchen eine sinnstiftende, wertschätzende Aufgabe in einem agilen Umfeld mit familiärer Atmosphäre?
Dann ist diese Position für Sie genau richtig!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
T: 0211/506699-21
- Sie beraten die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen wie Stellenbesetzung inkl. Anforderungsprofile, Arbeitszeitmodelle, Vertragsgestaltung, Störungen im Arbeitsverhältnis etc.
- Mit den HR-Schnittstellen wie Recruiting, Personalentwicklung, HR-Controlling und dem HR Service Center arbeiten sie eng und kooperativ zusammen
- Die Analyse und Auswertung personalwirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Ableitung der sich daraus ergebenden Handlungsstrategien, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- On- & Offboardingmaßnahmen
- Übernahme und Durchführung von spannenden HR-Projekten im Zuge des Transformationsprozesses
- Sie haben Ihr wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und bringen bereits erste Berufserfahrung im Personalbereich mit
- Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung im Gesundheitswesen erfolgreich abgeschlossen und sich im Personalbereich weitergebildet (Personalfachkauffrau (m/w/d) oder vergleichbar)
- Kandidaten aus dem Umfeld der Personalberatung / Consulting sind aufgrund ihrer hohen Beratungskompetenz ausdrücklich willkommen!
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Kenntnisse im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Erfahrung in der Personal-/Betriebsratsarbeit wünschenswert
- Eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Freude am Umgang mit Menschen ist für die Position zwingend erforderlich
- Bereitschaft in einem agilen und dynamischen Umfeld proaktiv Dinge zu bewegen und eine ausgeprägte Hands-On-Mentaliät
- Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung runden Ihr Profil ab
- Eine attraktive, der Position angemessene Vergütung nach Tarif
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung
- Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Eine wertschätzende Führungskraft, die nach dem Prinzip " fordern und fördern" agiert und der ein harmonisches Team ausgesprochen wichtig ist
- Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche
- Eine werteorientierte Unternehmenskultur in einem familiären Umfeld, in der man sich als Team versteht und das Miteinander groß geschrieben wird
- Ein agiles und dynamisches Umfeld mit spannenden HR-Projekten