Job Description
Referenzcode: 10585Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- In Ihrer Funktion als Business Development Manager sind Sie für das ganzheitliches Projektmanagement (Schwerpunkt: IT & Prozesse) von der Identifizierung der Potenziale über die Beschreibung/Entwicklung von Anforderungen, die Zwischen- bzw. Abnahmetests bis zur Implementierung und Sicherstellung im Betrieb zuständig.
- Die Auswahl des passenden Vorgehens im Sinne der Erfüllung des Projektziels ist Teil Ihres Verantwortungsbereiches.
- Sie bereiten zudem Workshops mit ausgewählter Methodik für den individuellen Use-Case vor und nutzen aktiv die professionellen sowohl agilen als auch klassischen Projektmanagementmethoden wie z.B. Design Thinking oder Work-Breakdown-Structure.
- Darüber hinaus verantworten Sie den Projekterfolg im Umgang mit einer konzernüblichen Matrix-Struktur.
- Zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs rundet die Betreuung von Adhoc-Themen zur Aufsetzung von schnellen „Fast-Lane" Projekten Ihr Aufgabenprofil ab.
- Abgeschlossenes Wirtschaftsingenieur- oder Wirtschaftsinformatikstudium (Bachelor/Master) oder ähnliches Profil
- Grundverständnis von Projektmanagement und Funktionen/Rollen innerhalb einer Projektorganisation (z.B. SteerCo, Projektleiter) wird vorausgesetzt
- Fachliche Führungspersönlichkeit gepaart mit einem freundlichen, professionellen als auch durchsetzungsfähigen Persönlichkeitsprofil zur Bewältigung der Herausforderungen einer Matrix-Organisation
- Kenntnis und Erfahrungen in agiler Software-Entwicklung (z.B. Scrum) wünschenswert sowie Erfahrung im Umgang mit und im IT-Betriebsmanagement
- Hoher Grad an Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität im Zusammenspiel mit Belastbarkeit in stressigen Situationen
- Affinität zur kontinuerlichen Lösungsmoderation auch in stressigen Situationen sowie hohe Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Informationen leicht herunterzubrechen
- Gute Präsentationsfähigkeiten, verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.