Job Description
Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis.
Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden.
Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten.
Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus.
Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff.
Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb.
Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team!
Wir haben
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Sachbearbeitung Schwerbehindertenausweise (m/w/d)
beim Amt für besondere Hilfen
für das Sachgebiet Schwerbehindertenausweise
am Dienstort Esslingen
zu besetzen und suchen Sie
mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt/in oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Prüfung der Anträge auf Antragsberechtigung, z.B. Vollständigkeit, örtliche und sachliche Zuständigkeit
- Durchführung der Sachaufklärung, schriftliche oder mündliche Aufklärung und Auskunftserteilung im Zusammenhang mit der Sachaufklärung mit Arztpraxen, Krankenhäusern, Kranken- und Pflegeversicherungen. Auswertung und Entscheidung über den Abschluss der Sachaufklärung und Einholung von medizinischen Stellungnahmen
- eigenverantwortliche Erstattung von Sachaufklärungskosten, z.B. Kosten für Befundberichte von Ärzten
- Überprüfung des Entscheidungsvorschlags des ärztlichen Gutachters auf Einhaltung der Beurteilungsvorgaben, sowie der geltenden Regelungen bei der Feststellung des Grades der Behinderung (GdB) und der Merkmale für die Inanspruchnahme von Nachteilsausgleichen (Merkzeichen)
- Erteilung von Feststellungsbescheiden mit fallbezogenen Infoblättern zu Nachteilsausgleichen
- Durchführung und Überwachung von Nachprüfungen von Amts wegen, z.B. wegen Besserung des Gesundheitszustandes
- Ausstellung von Bescheinigungen, z.B. an das Finanzamt, Schwerbehindertenausweisen, etc.
- Bereitschaft zur Aneignung fundierter Rechtskenntnisse im Bereich Feststellungsverfahren nach § 152 SGB IX, SchwbAwVO, SGB I, IX, X, JVEG, Versorgungsmedizinische Grundsätze (VG) und Basiswissen über Diagnosen, Erkrankungsarten/-stadien und medizinische Messmethoden
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im Fachverfahren DEVISS und DMS-Verfahren Enaio
- bürgerfreundliches und kundenorientiertes Verhalten mit ausgeprägter Hilfsbereitschaft und besonderer Rücksichtnahme auf Belange von Menschen mit Behinderung, Bereitschaft zur Teamarbeit und kostenbewusstes Handeln
- eine unbefristete Voll-bzw./Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8
- bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.
Vollzeit, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.
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