Job Description
„hospitality recruitment solutions“. Seit 1992.
In der Hospitality- und Dienstleistungsbranche fällt es erfahrungsgemäß immer schwerer, Spitzenkräfte zu finden und vor allem zu halten.
Aus dieser Herausforderung entstand schon 1992 die Idee zu haystax: Erfahrene Profis aus der Hotellerie bündeln ihr Wissen und ihre Kontakte zu einem Recruiting-Netzwerk.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stand von Anfang an der Wunsch, offene Positionen optimal zu besetzen. Unser ganzer Stolz ist es, wenn die von uns „eingefädelten“ Arbeitsverhältnisse lange andauern.
Überall, wo Service und Wertschätzung eine Rolle spielen, macht sich haystax auf die Suche nach der Nadel im Heuhaufen (It is like looking for a needle in a haystack.)!
Wir freuen uns über eine unverbindliche und stets vertrauliche Kontaktaufnahme!
www.haystax.de
Anstellungsart: Vollzeit
Sie sind Revenue & Distribution Profi – und damit wissen Sie natürlich selbst am besten, was dazu gehört, hier geht es vor allem um:
- Verantwortlichkeit für das Team Revenue Management und Distribution/Channel Management mit derzeit 20+ Mitarbeitern
- Zentral geführtes Revenue Management, eng eingebunden in den Commercial Bereich sowie regelmäßiger Austausch mit Operations
- Starke Führungspersönlichkeit mit Empathie und hoher Kommunikationskompetenz – ein echter Teamplayer
- Umfangreiche Systemerfahrung (von Vorteil: DUETTO)
- Erfahrung mit Schnittstellen und Systemintegrationen
- Strategisches Verhandlungsgeschick ggü. OTA
- Fokus auf Direktvertrieb und profitabler Umsatzmaximierung (Führen nach KPI und Deckungsbeitragskalkulationen)
- Signifikante Erfahrung im Bereich Reporting (C-Level, Banken etc.)
Sie haben bereits umfangreiche Erfahrung im Revenue Management & Channel Management/Distribution mit der Verantwortung für ein größeres Hotelportfolio, von Budget bis Premium Brand.
Und wollen nun Ihre ganze Erfahrung und Expertise, Ihre hohe Sozial- und Führungskompetenz, Ihre Leidenschaft für Pricing und Strategie, Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Eigeninitiative, Ihr Organisationsgeschick, Ihre Zahlenaffinität, Ihr Verhandlungsgeschick…. – einfach Ihr ganzes Wissen und Ihre Leidenschaft in diese neue Aufgabe einbringen.
Für ein modernes Unternehmen, welches Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiheit bietet.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz und übertariflicher Bezahlung gibt es viele weitere Benefits, u.a.:
* Mitarbeiter- und Family & Friends Raten sowie Corporate Benefits
* Ihre persönliche Weiterentwicklung durch ein vielseitiges Trainings- und
Weiterbildungsangebot
* offene und werteorientierte Unternehmenskultur, individuelle Einarbeitung, menschliches
Miteinander sowie ein wertschätzendes und respektvolles Betriebsklima