Job Description
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 7.000 Mitarbeitern.
Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!
Unser HR Systems Team sucht Dich!
- Du unterstützt uns bei der Pflege vorhandener HR-Systeme (SuccessFactors - Employee Central, Performance, Learning, Mentoring, Succession, Development, 360° Feedback) und Prozesse sowie der Einführung neuer Funktionalitäten
- Du hilfst unserem Team bei der Entwicklung, Sichtung und Einführungen von neuen Möglichkeiten für die HR-Community wie CoPilot, SharePoint Online und AI.
- Du nutzt deine strukturierte Arbeitsweise auch um unser Team bei Re-Organisationen ganz Unipers zu unterstützen (Pflege von Organisationsstrukturen und Vollmachten)
- Du arbeitest eigenständig an neuen Themen, die dich interessieren und bringst deine Ideen ein.
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich HR, IT oder einem verwandten Fach.
- Du hast erste praktische Erfahrungen im HR- oder IT-Bereich gesammelt.
- Du bist flexibel, zuverlässig und arbeitest gerne im Team.
- Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und arbeitest gerne in internationalen Teams.
Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper dafür ein, die Energie-Evolution aktiv voranzutreiben und die Versorgungssicherheit von heute und morgen zu gewährleisten. Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele sowie nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen Perspektiven, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen zu erreichen, die jeder einzelne Mitarbeitende im Team mitbringt. So können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln, um messbare Ziele zu erreichen. Vielfalt und Inklusion werden bei Uniper großgeschrieben und als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, Kreativität und um die Potenziale der Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Ob an den operativen Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice - unabhängig vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den „Uniper Way", stets miteinander verbunden. Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte Energiezukunft. Energy evolution starts with U!
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