Job Description
Formel D ist der globale Dienstleister der Automobilindustrie. Wir entwickeln marktführende Konzepte sowie individuelle, skalierbare Lösungen entlang der kompletten automobilen Wertschöpfungskette – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Aftersales.Formel D wurde 1993 gegründet, der Hauptsitz der Unternehmensgruppe befindet sich in der Millionenmetropole Köln. In unseren interkulturellen Teams arbeiten heute weltweit mehr als 10.500 Personen aus 45 Nationen zusammen, die in über 90 Niederlassungen in 21 Ländern tätig sind.
- Als Personalentwickler (w/m/d) bist du für die Planung und inhaltliche Steuerung unserer Trainings- und Onboardingmaßnahmen in ganz Deutschland verantwortlich.
- Zu deinen Aufgaben gehören neben der Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu möglichen Entwicklungsmaßnahmen auch die Planung und Organisation der globalen Entwicklungsprogramme.
- Die Betreuung der Kandidaten unseres globalen Führungsnachwuchsprogramms liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Des Weiteren führst du Potentialanalysen durch, um das Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter zu identifizieren.
- Du entwickelst und führst Schulungen zur Nutzung unserer Talent Management Plattformen durch, wie bspw. Mitarbeitergespräche, Learning Management Systems und E-Learning Tools.
- Als technischer Administrator unserer Talent Management Plattformen sorgst du für deren reibungslosen Betrieb und Weiterentwicklung.
- Du wirst in die Konzeption und Weiterentwicklung strategischer Themen wie Mitarbeitergespräche sowie Nachfolgeplanung eingebunden.
- Du besitzt ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- In deiner bisherigen beruflichen Laufbahn hast du bereits 2-3 Jahre Erfahrung im HR Development gesammelt.
- Du bist äußerst gut organisiert und fähig, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Deine ergebnisorientierte Arbeitsweise und deine Freude an Verantwortung zeichnen dich aus.
- Du bist IT-affin und interessierst dich für neue HR-Software Möglichkeiten (bspw. KI Lernplattformen). Den Umgang mit MS-Office beherrscht du sehr sicher.
- Du begeisterst dich für die internationale Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und bringst sehr gute Deutsch- (C1) sowie Englischkenntnisse (B2) mit.
- Dein Profil wird durch deine starke Kundenorientierung und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten abgerundet.
- Flexibles Arbeitsmodell mit Home-Office Regelung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Job Bike Leasing
- Deutschlandticket-Jobticket inkl. Arbeitgeberzuschuss
- Corporate Benefits: Vergünstigungen bei zahlreichen interessanten Partnern
- Mitarbeiterevents
- Fundierte Einarbeitung
- Gesundheitsmanagement
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten