Job Description
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit mehr als 350 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres Design-Teams am Standort Köln suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) mit ausgeprägter Leidenschaft für Film, Gestaltung und Ästhetik.
- Kreative Umsetzung von innovativen Kommunikationskonzepten und einer plattformübergreifenden visuellen Identität im Rahmen des Corporate Designs
- (Weiter-)Entwicklung der unternehmenseigenen Bewegtbildformate
- Entwicklung und Umsetzung von On Air Design, Intro-/Outro-Sequenzen, animierten Illustrationen und Infografiken für verschiedene Ausgabekanäle, wie z. B. Videos, Präsentationen, Website und Social Media
- Videoschnitt und Postproduktion, inklusive Color Grading und Sounddesign
- Erfahrung: Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich visuelle Kommunikation und Animation
- Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Videoschnitt und Bildbearbeitung, sicherer Umgang mit gängigen 3D-Programmen wie Cinema 4D und Adobe Creative Cloud (insbesondere Photoshop, Illustrator, Animate, After Effects, Premiere Pro)
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in visueller Kommunikation oder Kommunikationsdesign bzw. adäquate Ausbildung im Bereich Mediendesign, Mediengestaltung oder Animation
- Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch
- Darüber hinaus: Ausgeprägtes Gespür für konsistente Markenpflege, Bildsprache und Storytelling sowie Kreativität und Designverständnis
Unser Team
Das Design Management-Team besteht derzeit aus 7 Mitarbeitenden und verantwortet die Konzeption, Kreation, Umsetzung und Supervision aller Kommunikationsmedien im Rahmen des Corporate Designs.
- Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke
- Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings
- Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr