Job Description
Dynamisch, innovativ, passioniert: Arbeite mit uns an Digitalisierungsprojekten im Bereich Industrie 4.0 und hilf unseren Kunden, die aktuellen Probleme zu meistern. Mit unserer Standardsoftware sind wir die Experten, wenn es um die Themen Entwicklung von Business Apps, Industrie 4.0 und mobile Datenerfassung geht. Die plattformübergreifenden Apps sind in über 500 Unternehmen der Industrie, des Handels und in öffentlichen Einrichtungen weltweit im Einsatz. Unsere Software macht Betriebsabläufe mobil und überall verfügbar.
- Sie erstellen gemeinsam mit den Fachabteilungen Jobprofile und schalten Stellenanzeigen
- Sie sind zuständig für das Bewerbermanagement vom Sichten der Lebensläufe über die Durchführung von Erstgesprächen bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen mit der Fachabteilung
- Sie sind verantwortlich für das On- und Offboarding von Mitarbeitern inkl. der Erstellung von Anstellungsverträgen und dem Schreiben von qualifizierten Zeugnissen
- Als Ansprechpartner/in intern und extern für sämtliche Personalangelegenheiten kümmern Sie sich z.B. um die Anmeldung bei Berufsschulen, betriebliche Krankversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeitendenanfragen …
- Sie führen die Personalakten, pflegen die Personaldatenbank, erstellen Arbeitsbescheinigungen und kümmern sich um alle weitere Themen im Rahmen der Personalsachbearbeitung
- Im Bereich der Personalentwicklung kümmern Sie sich um geeignete Weiterbildungsmaßnahmen
- Sie unterstützenden unser Team außerdem bei weiteren Aufgaben, z.B. bei der Durchführung von Mitarbeiterumfragen, Mitarbeiterfuhrpark ...
- Bachelor Personalmanagement oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung
- Sehr strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres und professionelles Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Attraktive Vergütung sowie einen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub zzgl. je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Flexible Arbeitszeiten
- Jobticket (49 € Ticket), betriebliche Krankenzusatzversicherung und weitere Mitarbeiter-Vorteile im Rahmen von Corporate Benefits, kostenloses Obst und Getränke
- Fitness- und Gameroom
- S-Bahn-Nähe und Unternehmerparkplätze
- Sympathisches, offenes und internationales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, eigene Ideen und Mitgestaltung sind gewünscht