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Job Description

Als neutrale und gemein­nützige Or­ga­ni­sa­tion fördern wir die effi­ziente Nutzung von Energie und den Ein­satz er­neuer­barer Energien im Land­kreis Böblingen. Wir sind An­sprech­partner für Pri­vat­per­so­nen, Kom­munen und Un­ter­nehmen zu allen Fragen rund um den Klima­schutz.

Werden Sie Teil unseres Teams bei der Ener­gie­agentur. Zum nächst­möglichen Zeit­punkt bieten wir einen JoBB als Energie­berater*in (m/w/d) an.

• Energie­be­ra­tun­gen zu Wohn- und Nicht­wohn­ge­bäuden für Privat­per­sonen, Kom­munen und Unter­nehmen
• Um­setzung vor­han­de­ner und Ent­wick­lung neuer Pro­jekte für ver­schie­dene Ziel­gruppen zur Stei­ge­rung der Energie­effizienz von Ge­bäuden und der An­lagen­technik
• Durch­führung von Pro­jek­ten im Rahmen des kom­mu­na­len Energie­mana­ge­ments, bei der kom­mu­na­len Wärme­planung sowie bei der Er­stellung von THG-Bilanzen
• Mit­wirkung bei Schu­lungen und Vor­trägen für ver­schie­dene Ziel­gruppen
• Unter­stützung bei der Öffent­lich­keits­arbeit auf Messen und Ver­an­stal­tungen

• Ab­schluss eines ingenieur­wissen­schaft­li­chen Stu­diums im Be­reich Erneuer­bare Energien, Umwelt­tech­nik oder einer ähn­li­chen Fach­rich­tung
• Zusatz­quali­fi­ka­tion als Ge­bäude­energie­berater*in (m/w/d) oder BAFA-Berater*in (m/w/d) für Nicht­wohn­ge­bäude ist er­wünscht
• Berufs­er­fahrung in der Energie­be­ra­tung und dem kon­zeptio­nellen Energie­ma­na­ge­ment ist wün­schens­wert sowie auch Kennt­nisse und Er­fah­run­gen im Pro­jekt­ma­na­ge­ment
• Eigen­ständiges und eigen­ver­ant­wort­li­ches Ar­beiten wird vo­raus­ge­setzt
• Weiter­hin er­wartet werden gute kom­mu­ni­ka­tive Fähig­keiten, Team­geist, Flexi­bi­li­tät und Krea­ti­vi­tät sowie Ein­satz­be­reit­schaft teil­weise am Wochen­ende und abends sowie Or­ga­ni­sa­tions­ge­schick
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Pro­gram­men rundet das Profil ab
• Ver­hand­lungs­sicher­heit in deutscher Sprache in Wort und Schrift für Be­ra­tun­gen aller Art

• Viel mehr Ab­wechslung
• Viel mehr Work-Life-Balance
• Viel mehr Stabilität: Ver­gü­tung nach Ent­gelt­gruppe 11 TVöD; die Ein­grup­pie­rung nach Ent­gelt­gruppe 11 TVöD er­folgt bei Vor­lie­gen der per­sön­li­chen Vo­raus­setzun­gen ent­spre­chend der Ent­gelt­ordnung
• Viel mehr Flexibilität: Be­schäf­ti­gungs­um­fang 100%, die Stelle ist grund­sätzlich teilbar
• Viel mehr Sicher­heit: Die Stelle ist un­be­fristet

Be­wer­bun­gen von schwer­be­hin­der­ten Men­schen werden bei glei­cher Eignung be­son­ders berück­sichtigt.

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