Job Description

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Hierfür sucht die Direktion Erfurt zur Verstärkung des Teams am Arbeitsort Erfurt zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Energiemanagement (w/m/d)

(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: EFFM0109, Stellen‑ID: 1159282)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

• Energiemanagementbeauftragte/-r der Hauptstelle Facility Management
• Selbständige abteilungsübergreifende Bearbeitung von Grundsatzfragen im Bereich Energiemanagement
• Durchführung von Verbrauchsanalysen und Soll-Ist-Vergleichen (Energie-Monitoring-Controlling) sowie eigenverantwortliche Analyse von Störungsursachen und Schwachstellen auf anstaltseigenen Liegenschaften
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und/oder Hauptstellenleitung in Grundsatzangelegenheiten
• Eigenverantwortliche Betreuung der Nutzer/-innen und Objektteams in Fragen des Energiemanagements
• Projektkoordination und -leitung von Energiemanagementprojekten vor Ort (mission E)
• Koordination von Energieausschreibungen für die Hauptstelle u. a. mit Durchführung von Bedarfsanalysen sowie Berechnung des Ausschreibungsvolumens und Steuerung von Bedarfsabfragen der Zentrale

Qualifikation:

• Abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in den Fachrichtungen Energie- bzw. Ressourcenmanagement, Energietechnik oder Erneuerbare Energien

Fachkompetenzen:

• Gutes Verständnis für energiewirtschaftliche Zusammenhänge und Daten sowie praxisbezogene Kenntnisse im Bereich Gebäude- und Haustechnik
• Kenntnisse und Qualifikation in der Energieberatung sowie im Energiewirtschaftsrecht (EnEV, EEG, GEG), Umweltrecht und zu Normen und Regelwerken im Energie- und Umweltbereich (ISO 50001, DIN EN 16001, EMAS, ISO 14001)
• Praktische betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Grundkenntnisse im Vergaberecht sowie Kenntnisse über Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) sowie Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Weitere Anforderungen:

• Gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und hohes Maß an Kontaktfreudigkeit
• Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, selbst ein D-Kfz zu führen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an – auch - mehrtägigen Fortbildungen und Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung sowie Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

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