Technischer Portfoliomanager im Bereich Energiemanagementsysteme (w/m/div.)

Job Description

IHR PARTNER FÜR PREMIUM-FAHRZEUGE­INRICHTUNGEN AUS ALUMINIUM

Das ist ALUCA

ALUCA steht für Tradition und Moderne. Unser Know-how, unser Geschick und unsere Leiden­schaft für Aluminium, das alles steckt in jeder unserer Fahr­zeug­ein­rich­tungen. Unser Ziel ist es, die leichtesten und effizien­testen mobilen Ordnungs­systeme im Markt zu entwickeln und zu fertigen.

Die Marke ALUCA mit ihrem eleganten Design hat sich fest in der Nutzfahr­zeug­branche etabliert und steht weltweit für die Werte Qualität, Kunden­orientierung und Innovation.

ALUCA beschäftigt 200 Mitarbeiter am Produk­tions­standort Rosengarten sowie an den Ver­triebs­stationen in Berlin, Braunsch­weig, München und Olpe. Zur Gruppe gehören auch die beiden Tochter­firmen Aluca Benelux B.V. und Aluca Austria GmbH. Die Firma exportiert in mehr als 20 euro­päische Länder über ihren direkten Vertrieb sowie über ein breites kompetentes Partner­netzwerk.


  • Selbstständige Vertriebsaktivitäten von ALUCA-Produkten und Dienstleistungen im gewerblichen Bereich
  • Gewinnen neuer Kunden und Betreuen des bestehenden Kundenstammes im definierten Verkaufsgebiet
  • Durchführen von Präsentationen, Schulungen und Hausmessen
  • Kontinuierliches Beobachten des Marktes sowie der Wettbewerber im Verkaufsgebiet
  • Mitwirken bei der marktgerechten Produktentwicklung von ALUCA
  • Verantwortung für Planung und Erreichen der Ziele im Verkaufsgebiet

  • Abgeschlossene technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität – auch Quereinstieg möglich
  • Erste Vertriebserfahrung – auch in der Kaltakquise
  • Leidenschaft für den Vertrieb im Außendienst
  • Ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und eloquentes Auftreten
  • Hohes Maß an Flexibilität und Mobilität und Verhandlungsgeschick
  • Branchenspezifisches Wissen und ein vorhandenes Netzwerk wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office; ERP, CRM wünschenswert
  • Führerschein Klasse B (BE)
  • Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

  • Wertschätzung: Geburtstagsgeschenke, Weihnachtsfeiern, Jobrad, hochwertige Arbeitskleidung und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter-Förderung: Stillstand ist Rückschritt: Daher investieren wir in die Weiterqualifizierung und -entwicklung unserer Mitarbeiter
  • Moderne und flexible Arbeitsumgebung: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
  • und noch vieles mehr: VWL & BAV, Corporate Benefits
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