Job Description
Beim Kreisausschuss des Schwalm-Eder-Kreises ist im Fachbereich 80 - Wirtschaftsförderung - in der Arbeitsgruppe 80.3 "Dorf- und Regionalentwicklung" eine Stelle in der
Sachbearbeitung Dorf- und Regionalentwicklung (m/w/d)
Referenz-Nr.: SEK-060-2024
unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
- Sachbearbeitung im Aufgabenfeld Ländliche Entwicklung mit eigenständiger Verfahrensverantwortung
- Umsetzung der Richtlinien des Landes Hessen zur Förderung der Dorfentwicklung und Dorfmoderation sowie zur Förderung der ländlichen Entwicklung - Regionalentwicklung / LEADER
- Beratung der Antragstellerinnen und Antragsteller, Bewilligung, Abrechnung von Projekten und Überprüfungen im Vier-Augen-Prinzip
- Mittelsteuerung der zugewiesenen Fördermittel, Finanzplanung
- Zusammenarbeit mit Kommunen, lokalen Aktionsgruppen, Beratungsbüros und Betreuungsunternehmen
- Sie haben ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der allgemeinen Verwaltung (B.A. Public Administration, Diplom-Verwaltungswirtin oder Diplom-Verwaltungswirt) bzw. die Fortbildung als Verwaltungsfachwirtin oder Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Landschaftsplanung, Forst- und Landwirtschaft, Bauingenieurswesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Hochschulqualifikation
- Sie sind eine motivierte, belastbare, teamfähige und engagierte Fachkraft mit dienstleistungsbewusster und serviceorientierter Arbeitsweise
- Sie haben Interesse an den Themen der regionalen Entwicklung und die Bereitschaft sich in die Verwaltungsabläufe der Förderverfahren einzuarbeiten
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den MS-Office Standardanwendungen und haben Erfahrungen im Umgang mit elektronischer Datenverarbeitung bzw. die Bereitschaft, sich die erforderlichen fachspezifischen Kenntnisse (u.a. SAP) anzueignen
- Sie sind im Besitz eines Führerscheines der Klasse B und sind bereit den privaten Pkw für Dienstfahrten einzusetzen
- Sie sind es gewohnt selbstständig zu arbeiten, besitzen Eigeninitiative, gute Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeit und haben die Bereitschaft zur Kooperation
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit Raum für eigene Ideen
- eine gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
- flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice
- Bike-Leasing als Entgeltumwandlung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und ein vielfältiges internes Fortbildungsprogramm
- aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- gute Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
- kostenfreie Parkplätze
- eine attraktive Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD
- bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, vermögenwirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der KVK Kassel
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge als Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss