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Job Description

Unser Mandant ist ein mittel­ständisches Unter­nehmen, welches kunden­spezifische Industrie­anlagen ent­wickelt und produ­ziert. Das Unter­nehmen bietet seinen nationalen und inter­natio­nalen Kunden komplette System­lösungen, indi­viduell auf deren An­forderungen abgestimmt. Das Produkt­port­folio reicht dabei von kleinen manuellen Anlagen bis hin zu komplexen Roboter­anlagen. Im Zuge der Nachfolge­regelung suchen wir den:

Leiter Elektrokonstruktion (m/w/d)

Standort: Großraum München | Kennziffer: PF761S


  • Projektierung, Planung und Er­stellung von Schalt­plänen
  • Erarbeiten von Steuerungs­konzepten nach Kunden­spezifi­kationen und Planen von Anlagen in enger Abstimmung mit den anderen Fach­abteilungen und dem Kunden
  • Erstellen von Unterlagen (Schalt- bzw. Strom­lauf­pläne, Stück­listen etc.) und Aufstell­plänen
  • Unterstützung bei der Er­stellung von Sicherheits­konzepten, Risiko­analysen und Sistema­bewertung
  • Kontrolle und Funktions­prüfung der Schalt­schränke unter Beachtung der gültigen Sicherheits- und Gesetzes­vor­schriften beim Lieferanten und im Unter­nehmen
  • Bewertung von Anfragen und Lasten­hefte im Bereich Steuerungs­technik
  • Disziplinarische Führung und Weiter­ent­wicklung des 6-köpfigen Teams
  • Definieren von Standards im Bereich Elektro­konstruk­tion
  • Optimierung der Prozesse

  • Ingenieur/in mit Schwer­punkt Elektro­technik, Techniker/in oder ver­gleich­bar, Berufs­erfahrung im Bereich Elektro­konstruktion, optional Industrie­meister/in Elektro­technik (Schwer­punkt Automati­sierungs- und Informations­technik)
  • Erfahrung im Sonder­anlagen­bau oder ‑maschinenbau (idealer­weise in der Automobil­industrie) wäre wünschens­wert, ist aber nicht zwingend notwendig
  • Erfahrung im Projekt­management
  • Hohes Anlagenverständ­nis und technische Begeis­terung
  • Sichere Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen im Umgang mit Eplan P8

  • Unbefristete Fest­anstellung
  • Individuelle Ein­arbeitung
  • Flache Hierarchien mit kurzen Ent­scheidungs­wegen
  • 30 Tage Urlaub
  • Option auf regel­mäßiges Home-Office
  • Kostenlose Versorgung mit Kaffee, Tee und Soft­getränken
  • Corporate Benefits wie Mitglied­schaft im Fitness­studio, monat­licher Fahrt­kosten­zuschuss in Form eines Tank­gutscheins und Rabatt­programm
  • Option auf Bikeleasing
  • Regelmäßige interne und externe Schulungen
  • Unterstützung bei der Wohnungs­suche
  • Eine verantwortungsvolle, abwechs­lungs­reiche und heraus­fordernde Aufgabe in einem äußerst interessanten Umfeld mit inno­vativer Techno­logie und hohem technischen und persön­lichen Anspruch
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