Job Description
Die Emsland Group hat sich als Deutschlands größter Hersteller von Kartoffelstärke am Weltmarkt etabliert und kreiert erfolgreich Produkte für die Nahrungsmittel-, Textil-, Baustoff- und Klebstoffindustrie - alles ‚Made in Germany‘. Auf Basis nachwachsender Rohstoffe entwickelt die Emsland Group ganz im Sinne der Unternehmensphilosophie Qualitätsprodukte ohne den Einsatz gentechnisch veränderter Pflanzen. Als exportorientiertes Unternehmen erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von über 925 Mio. Euro und beschäftigen an sieben Standorten über 1.450 Mitarbeiter.
Für unser Unternehmen in Emlichheim suchen wir für eine unbefristete Teilzeitstelle eine/n
Mitarbeiter/in im Qualitätsmanagement (m/w/d)
- Organisation von Zertifzierungsaudits (Planung, Basisdaten, Zertifikate, Rechnungskontrollen, Rückmeldung von Maßnahmen)
- Unterstützung bei der Erarbeitung neuer Normforderungen (z. B. Anpassungen in der Dokumentation) und bei der Einarbeitung von Änderungen zu internen Audits und SOSH Audits
- Interner Auditor, SOSH Beauftragter (Werk Emlichheim)
- Unterstützung bei Validierungsprotokollen in den Werken
- Pflege unseres IMS-Systems bzgl. zentraler Dokumente/Verfahren, Bewertung von Wiedervorlagen, Konformitätsprüfungen
- Durchführung von Auswertungen (z. B. im Rahmen von Management-Reviews)
- Teammitglied VACCP (Food Fraud), Organisation von Meetings, z. B. HACCP, TACCP (Food Defense)
- Organisation von zentralen Schulungen, z. B. interne Auditoren, HACCP Teams
- Abgeschlossenes Studium zum Lebensmitteltechniker oder Chemiker, Lebensmitteltechnologen (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder Chemielaborant (m/w/d)
- Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement
- Erfahrung in der Lebensmittelwirtschaft, idealerweise mit unserem Rohstoff Kartoffel
- Sehr gutes HACCP-, Hygiene- und Qualitätsverständnis
- Kommunikativ, teamfähig und durchsetzungsstark
- Erfahrungen mit den Office-Anwendungen, Englischkenntnisse
- Ein dynamisches und motiviertes Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, Fitnessangebote, interne Unterstützungskasse, Kantine und vieles mehr
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere familiäre Anlässe