Job Description
Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.
Für unsere Geschäftsstelle des Ärztlichen Direktors und der Kaufmännischen Direktorin
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
ESG- und Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche), unbefristet
- Mitgestaltung der ESG-Roadmap und -Strategie des Klinikums
- Aufbau und Weiterentwicklung des ESG-Reportings nach CSRD / ESRS
- Aufbau und Administration des ESG-Datenmanagements
- Beratung und Information des Klinikumsvorstands zu den aktuellen Entwicklungen und rechtlichen Änderungen
- Planung und Umsetzung von Projekten im Themenbereich ESG und Nachhaltigkeit
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu ESG-bezogenen Inhalten
- Übernahme der Funktion des Beauftragten (m/w/d) für Menschenrechte
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Leitung komplexer Projekte, idealerweise im ESG-Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsvorschriften (CSRD, ESRS, LkSG etc.)
- Fundierte Kenntnisse in den Strukturen eines Krankenhauses
- Hohe Eigenmotivation, Umsetzungsstärke und Flexibilität bei der Einarbeitung in neue und komplexe Sachverhalte
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin und Wissenschaft
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie dessen regelmäßige Tariferhöhungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung
- Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Fortbildungsangebote sowie Angebote der Gesundheitsförderung
- Eine gute Busanbindung inklusive Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze
- Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (Mo. bis Fr.) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, kein Schichtdienst
- Familienfreundlichen Arbeitgeber (u.a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für vier- bis zwölfjährige Kinder)