Jobware GmbH

Job Description

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

• Als Produktionsplaner und -Steuerer sind Sie für die Überwachung und Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung der Produkte und Vorprodukte im Bereich der mechanischen Fertigung verantwortlich.
• Sie planen die Produktion insbesondere im kurz- und mittelfristigen Horizont gemäß den Terminvorgaben und Fertigungskapazitäten.
• Sie erarbeiten und zeigen Lösungen zur Beseitigung von Belastungskonflikten auf und unterstützen die Fertigungssegmente in der Personaleinsatzplanung.
• Sie stellen den Informationsfluss zwischen den Stakeholdern innerhalb der Produktion und deren Schnittstellen sicher.
• Sie bearbeiten Ihnen zugeordnete Themen im Rahmen des Störungsmanagements.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
• Sie haben bestenfalls erste Erfahrungen in der Planung und Steuerung einer mechanischen Fertigung in einem produzierenden Unternehmen sammeln können.
• Sie bringen sehr gute SAP-Kenntnisse (MM/PP) mit.
• Kenntnisse in wayRTS sind von Vorteil.
• Sie verfügen generell über eine hohe IT-Affinität.
• Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus.
• Mit Ihrer sorgfältigen und selbst­ständigen Arbeitsweise sowie Ihrer Genauig­keit stellen Sie einen reibungs­losen Fertigungsablauf sicher.
• Sie arbeiten mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft und hohem Durchsetzungsvermögen.
• Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen regionalen Dienstreisen rundet Ihr Profil ab.

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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