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Job Description

Du hast keine Lust auf irgendeinen 08/15-Job und möchtest etwas bewegen? Einen eigenen Beitrag leisten? Und im besten Fall, die Welt jeden Tag ein kleines Stückchen nachhaltiger machen?

Dann arbeite mit uns an der Energieversorgung von morgen – erneuerbar und nachhaltig. Wir bei wpd windmanager tun genau das mit unseren rund 570 Mitarbeiter:innen weltweit. Von Bremen bis Taichung. Unterstütze uns bei der Betriebsführung von über 6,5 Gigawatt Leistung aus Windenergie- und Photovoltaikanlagen.

Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Bremen als Werkstudent (m/w/d) Human Resources


Neben der Möglichkeit Dich aktiv in die Energiewende einzubringen, erwarten Dich folgende Benefits:

  • Duz-Kultur
  • Flexible Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung
  • Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Einen halben Tag arbeitsfrei an Deinem Geburtstag
  • Unterstützung deiner mentalen Gesundheit mit Likeminded
  • Firmenfitness mit Qualitrain oder Hansefit
  • Corporate Benefits
  • Firmenfeiern und Teamevents
  • Onboarding App und Onboarding Buddy
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Als Werkstudent (m/w/d) Human Resources bieten wir Dir folgenden Aufgabenbereich an:

  • Umfangreicher Einstieg in den Bereich Human Resources
  • Unterstützung in allen Themen der operativen Personalarbeit von Eintritt bis Austritt
  • Recherchetätigkeiten zu verschiedenen Themen der Personalarbeit
  • Unterstützung im Akten- und Dokumentenmanagement
  • Unterstützung im Bewerbermanagement
  • Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Durchführung aktueller Projekte des Personalbereichs, beispielsweise der Implementierung einer neuen Personalmanagementsoftware
  • Erstellung von Auswertungen und Statistiken

  • Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Psychologie
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Anwendungen, speziell Word und Excel
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalwesen
  • Eine eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse am Bereich Human Resources und eine hohe Teamorientierung
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