StepStone

Job Description

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00039TX

Das Mercedes-Benz Werk Hamburg produziert neben Achsen, Achskomponenten, Lenksäulen, Komponenten für Abgastechnik und intelligente Strukturbauteile aus Polymerhybridbauteilen auch zukunftsweisende Technologien für die Umsetzung zum voll elektrischen Fahren.

Unser Team der Arbeitswirtschaft im Werk Hamburg ist verantwortlich für die ganzheitliche Personalbemessung, Arbeitskräfterechnung und der Managementberatung in unseren Produktionsbereichen. Dazu arbeiten wir eng mit unseren Partnern aus Produktion, Planung, Logistik, Personal und Controlling zusammen. Wir bewerten die Produktionsprozesse unter Berücksichtigung von arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen, Ergonomie Gesichtspunkten und optimaler Ablaufgestaltung, sowohl in der Planungs- als auch in der Serienphase.

Auf Basis verschiedener Produktionsprogramme berechnen wir die Personalbedarfe sowohl im kurz- und mittelfristigen Zeitraum als auch im strategischen Horizont und unterstützen die Effizienzprozesse der Produktion.

Im Rahmen eines Praktikums bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in vielfältiger Form in die Themengebiete der Arbeitswirtschaft einzubringen.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

• Optimierung der Auswertung und Weiterverarbeitung der Personalzahlen im Rahmen der Arbeitskräfterechnung
• Unterstützung der Digitalisierung von Ablaufanalysen mit MTM
• Verschiedene Aufgaben im Rahmen der strategischen Planung
• Unterstützung bei der Analyse von Prozessen mit arbeitswirtschaftlichen Methoden
• Mitarbeit in interdisziplinären Planungs- und Optimierungsprojekten
• Übernahme von Teilaufgaben innerhalb eines Projektes und selbständige Planung, Bearbeitung und Dokumentation

• Studiengang: Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang
• Kenntnisse gängiger MTM-Methoden sind wünschenswert
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Vorkenntnisse im Bereich der Arbeitswissenschaften (REFA/MTM) sind von Vorteil

Persönliche Kompetenzen:

• Einsatzbereitschaft
• Selbstständigkeit
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit
• Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Preuß aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 (0) 160 / 8604865.

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung

View More