Job Description
Die FITKO mit zurzeit rund 80 Mitarbeitenden wurde konzipiert, um als schlanke, agile und spezialisierte Unterstützungseinheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland zu koordinieren und voranzutreiben. Als „Umsetzungseinheit“ des deutschen IT-Planungsrats stärken wir die Handlungs- und Steuerungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Das geht am besten, wenn Kooperation und Vernetzung auch organisationsintern gelebt werden! Deshalb basiert unsere Zusammenarbeit auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung.
Wir sind ein vielfältiges und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und den unterschiedlichsten Hintergründen, von Biolog:in über Informatiker:in bis zu Theaterwissenschaftler:in.
Wollen Sie einen für die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung essentiellen Themenbereich federführend gestalten und als neue:r FITKO-Mitarbeitende:r bereichern?
Der IT-Planungsrat hat mit der Strategie zur Stärkung der Digitalen Souveränität beschlossen, die digitale Souveränität der IT der Öffentlichen Verwaltung Deutschlands zu stärken. Die Deutsche Verwaltungscloud-Strategie (DVS) ist hierbei eine Maßnahme der beschlossenen Strategie und zielt unter anderem darauf ab, die Deutsche Verwaltungscloud (DVC) aufzubauen. Dabei stellt die bei der FITKO angesiedelte Koordinierungsstelle das Herzstück der zukünftigen DVC dar. Zu ihren Kernaufgaben zählen neben dem Providermanagement des Cloud-Service-Portals, dem Management des Servicekatalogs, der Moderation der DVC Teilnahme und der Weiterentwicklung der DVC, auch die übergreifende Steuerung der DVC.
Für die Erfüllung unserer Aufgaben suchen wir deshalb einen kreativen Kopf mit viel Teamgeist und Selbstorganisation, für den klassische Verwaltung und innovative Methoden keinen Widerspruch darstellen.
Volljurist:in (m/w/d) für die Koordinierungsstelle der Deutschen Verwaltungscloud
- Sie verstehen sich als Ansprechpartner:in für sämtliche rechtlichen Fragestellungen der Koordinierungsstelle der Deutschen Verwaltungscloud.
- Sie betreuen und entwickeln das Vertragsmanagement der Deutschen Verwaltungscloud und des Cloud-Service-Portals fortlaufend weiter (Erstellung und Verwaltung von Vertragsmustern sowie Monitoring der Vertragsbeziehungen zwischen Cloud-Service-Kund:innen und -Anbietern).
- Sie beraten und analysieren Prozesse im Hinblick auf Datenschutz, Informationssicherheit, Vertragsrecht, und Vergaberecht.
- Zudem konzipieren und begleiten Sie die Autorisierung und Überwachung der Cloud-Service-Angebote und koordinieren die Beteiligung einer externen Prüforganisation.
- Sie beaufsichtigen und steuern einen für den Betrieb des Cloud-Service-Portals beauftragten Dienstleister mit.
- Sie pflegen den Austausch mit öffentlichen Beschaffungsstellen und anderen relevanten Akteuren und entwickeln praxisorientierte und rechtskonforme Lösungen für beschaffungs- und ausschreibungsrelevante Fragestellungen sowie für Standards und Normen der Deutschen Verwaltungscloud.
- Sie bringen Ihr Know-how in diversen Gremien innerhalb der FITKO sowie auf föderaler Ebene ein.
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit 2. Staatsexamen oder Master of Laws (LL.M) in Informationstechnologie und Recht oder in vergleichbaren Studiengängen.
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung oder Ausbildungs-/Fortbildungsschwerpunkte im Datenschutz, IT-Recht, Vertrags- und Vergaberecht oder Vergleichbares.
- Sie bringen ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mit.
- Sie haben „das Große und Ganze“ im Blick und möchten gemeinsam die Digitale Verwaltung strategisch mitgestalten.
- Sie sind lösungsorientiert – und bringen diese Kompetenz gerne ein.
- Sie sind ein Kommunikationstalent, schätzen die Arbeit im Team und freuen sich auf Kooperationen.
- Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher Sprache (C1).
- Unbefristete Stelle
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten nach Besoldungsgruppe A 14 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG). Die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst ist Voraussetzung für die Wahrnehmung der Position im Beamtenverhältnis. - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub - Eine moderne Arbeitsumgebung
Kostenfreies Jobticket | Büros mit ergonomischem Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische) | Workspace und Kreativraum | Diensthandy | 1. Klasse bei Dienstreisen - Weiterentwicklung
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen - Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
„Du“ statt „Sie“ | Afterwork- und Teamevents | flache Hierarchien | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß |engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team - Eine spannende Aufgabe
Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Möglichkeit, die Arbeitskultur der Zukunft für den öffentlichen Dienst zu schaffen bzw. auszuprobieren