Job Description
Traditionelles Familienunternehmen oder moderner Arbeitgeber? Wir können beides!
Als vielseitige Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten auf die Bereiche Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien sind wir krisensicher aufgestellt und wollen durch Ihre Unterstützung weiterhin erfolgreich sein.
Für den Bereich Einkauf für die Warensegmente Trockensortiment und Süßwaren suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit für unsere Zentrale in Münster als
Abteilungsleiter Einkauf (m/w/d)
- Verhandlungen: Selbständige Konditions- und Preisverhandlungen mit den Lieferpartnern
- Sortimentsplanung: Festlegung des Sortiments in den verantworteten Warengruppen
- Qualitätssicherung: Gewährleistung der hohen Qualitätsanforderungen im Sortiment
- Kundenzufriedenheit: Sicherstellung der Warenversorgung für unsere Kunden
- Führung: Weiterentwicklung und Führung eines kleinen, engagierten Teams
- Vermarktung: Eigenverantwortliche Konzeptausarbeitung von Vermarktungsstrategien und Aktionsplanung
- Prozessoptimierung: Ideengeber bei den systemseitigen Optimierungen der Einkaufs-Prozesse
- Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachabteilung
- Marktanalyse: Ständige Suche nach Produktinnovationen sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
- Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung sowie Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion einschließlich Warenkenntnisse im Food-Bereich sowie Lebensmittelhandel notwendig.
- Expertise: Mehrjährige und fundierte Einkaufserfahrung von Handelsprodukten relevant.
- Persönlichkeit: Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.
- Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Produkten und mit Warenwirtschaftssystemen wünschenswert.
- Teamgeist: Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Motivationsgeschick sind von Vorteil.
- Flexibilität: Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland sollte vorhanden sein.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Sehr gutes Gehaltspaket, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Altersvorsorge sowie eine Gruppenunfallversicherung
- Firmenwagen: Neutraler Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 1 Tag Home-Office/Wo
- Erholung: 30 Urlaubstage, weitere Sonderurlaubstage und Gesundheitsvorsorge durch Massage
- Miteinander: Familiärer Umgang und wertschätzendes Arbeitsklima
- Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Verantwortung: Anspruchsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungspotential in einem motivierten Team
- Mitarbeiterempfehlung: 1.000€ Prämie für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
- Corporate Benefits: Zahlreiche Angebote von starken Marken
- JobRad: Leasingmöglichkeit von zwei Fahrrädern