Job Description
United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX, WEB.DE, IONOS, STRATO und 1&1 Versatel ein führender europäischer Internet-Spezialist. Rund 11.000 Mitarbeitende betreuen rund 68 Millionen User-Accounts in 18 Ländern.Unser Team verantwortet die Gestaltung und Positionierung der United Internet als Arbeitgebermarke. Nach außen entwickeln wir innovative Konzepte zur Ansprache, Gewinnung und Bindung externer Talente. Als Dachgesellschaft für unsere starken Marken 1&1, IONOS, WEB.DE, GMX und mail.com vertritt United Internet vielfältige Bereiche und Möglichkeiten als Employer of Choice.
Konkret werden Sie die Ausgestaltung eines zielgruppenspezifischen HR-Marketing für die Young Starter verantworten (d.h. Studierende & Young Professionals):
- Sie übernehmen die zentrale Koordination und Verantwortung der Kooperationen mit Hochschulen sowie die passgenaue Konzeption von Recruitingevents.
- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung, Organisation und Begleitung unserer Hochschulmessen in Zusammenarbeit mit unseren internen Schnittstellen.
- Bei Ihnen laufen alle Fäden rund um unseren Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende zusammen, indem Sie unseren Welcome Day vollumfänglich organisieren und moderieren - dabei behalten Sie stets den Überblick, stellen Verknüpfungen her, optimieren bestehende Prozesse und leiten entsprechend an.
- Sie analysieren und monitoren die Initiativen und Maßnahmen rund ums Hochschulmarketing und leiten daraus Rückschlüsse für die kontinuierliche Optimierung und Implementierung von Prozessen ab.
- Sie arbeiten an teamübergreifenden Projekten mit, bspw. im Rahmen von Employer Branding oder Diversity und sind Ansprechperson für die fachlichen Kolleg*innen aus unseren Geschäftsbereichen.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Bereich - Marketing/ Personal/ Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich HR Marketing, Kommunikation oder Eventplanung mit. Außerdem freuen wir uns über folgende Eigenschaften:
- Sie bringen Kreativität, Umsetzungsstärke und Organisationstalent in Ihrer Arbeitsweise mit und haben Freude an einem serviceorientierten Kontakt auf Augenhöhe mit Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Schnittstellen.
- Sie haben eine Affinität zu neuen Medien und interessieren sich für Trends im Personalmarketing, insbesondere für die Zielgruppe Studierende und Young Professionals.
- Sie sind präsentationstark und lieben es Ihr Unternehmen nach innen und außen zu repräsentieren.
Beste Perspektiven und attraktive Benefits.
Unsere Teams sind die Basis unseres Unternehmenserfolgs. Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und spannenden Projekten.
- Unsere Unternehmenskultur: flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities auf persönlicher und fachlicher Ebene.
- Vorteile und Zusatzleistungen: Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexibilität durch Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeiten zu mobilem Arbeiten und Teilzeit.
- Unterzeichnung der Charta der Vielfalt: aktive Förderung der Diversität unserer Arbeitswelt.