Job Description
Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.MID – Driving Continuous Transformation
Arbeite wahlweise bei unserem Kunden vor Ort, bei MID oder aus Deinem Office.
Kurz gesagt: Wir suchen eine:n MIDgestalter:in dessen Herz für Menschen und Recruiting schlägt! In unserem People & Culture Team dreht sich alles um die Menschen bei MID und unsere Unternehmenskultur. Dabei stellen wir sicher, dass wir die richtigen Talente an Bord haben und achten auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Unsere Professionalität ist uns wichtig und um diese weiterhin sicherzustellen, suchen wir Dich in Voll- oder Teilzeit (20 - 40 Std. / Wo.).
Und so sieht Dein Tätigkeitsbereich aus:
Als Teil unseres People & Culture Teams bist Du für den gesamten Employee Lifecycle zuständig und stehst unseren Fachkräften sowie unseren Studierenden bei allen personalrelevanten Themen zur Verfügung.
Damit bist Du vollumfänglich für die Talentgewinnung verantwortlich und repräsentierst unsere Unternehmenskultur u.a. beim Führen von Vorstellungsgesprächen.
Außerdem führst Feedback-Gespräche mit unseren Mitarbeitenden und baust diverse Benefits nachhaltig aus.
Du kümmerst Dich um die Talententwicklung unserer Mitarbeitenden, indem Du interne wie externe Schulungsprogramme planst und umsetzt.
Je nach Erfahrung und Vorliebe hast Du die Möglichkeit weitere Themen wie z.B. Ausbildungsleitung, Skillmanagement, HR-Analytics oder den Ausbau unseres Gesundheitsmanagements zu übernehmen und kannst dabei Deine eigenen Ideen einbringen.
Dein Studium oder Deine Weiterbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Management oder ähnliches hast Du abgeschlossen.
Daraufhin hast Du mehrere Jahre im Personalumfeld gearbeitet und hattest bereits Kontakt mit der Talentgewinnung, Personalbetreuung sowie der Personalentwicklung – idealerweise im IT-Bereich.
Deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht wendest Du sicher an, außerdem bist Du sicher im Umgang mit einem gängigen HR-Tool – idealerweise Personio.
Als Kommunikationstalent bereitet es Dir Freude, intern wie extern unsere Unternehmenswerte zu vertreten und empathisch mit unseren Mitarbeitenden in Kontakt zu treten.
Du bringst gerne innovative und kreative Ideen zur Ausgestaltung einer attraktiven Arbeitsumgebung ein.
Ein tolles Team, in dem Du gemeinsam im Bereich People & Culture spannende Themen voranbringen kannst.
Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen. Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit!
Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig.
Neben der Möglichkeit unsere eigene Akademie zu nutzen, profitierst Du von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung.
Wir stellen Dich in den Mittelpunkt - mit Deinen Ideen zu unseren Zukunftsthemen. Wir unterstützen Dich in unterschiedlichen Lebensphasen mit passenden Arbeitszeitmodellen, Mobile Office oder Sabbatical-Vereinbarungen.
Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B. Gehalt, Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.).