Job Description
Unser Mandant ist eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe, welche sich auf die Verarbeitung von firmeneigenen Rohstoffvorkommen zur Weiterverarbeitung in der Baubranche spezialisiert hat. Für diesen Klienten sind wir auf der Suche nach einem Fuhrparkleiter (m/w/d).Neben der Gewinnung und Verarbeitung von Rohstoffen versorgt das Unternehmen seine Kunden auch mit Produkten für den Landschafts- und Gartenbau. Ermöglicht durch eine leistungsstarke Güterlogistik, ist das Unternehmen zudem führend im Angebot von Naturstoffen im süddeutschen Raum.
Wenn Sie die Leitung eines effizienten und gut koordinierten Fuhrparks als Ihre berufliche Passion sehen, dann bewerben Sie sich direkt. [AAN/117925]
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Der Einsatzort: Raum Ingolstadt
- Führung des unternehmenseigenen Fuhrparks (fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter, Planung von Personal/ Fahrzeugbesetzung, Stunden- und Spesenabrechnung)
- Verantwortung über die technische Betreuung des Fuhrparks
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für Berufskraftfahrer
- Überwachung und Einhaltung des ordnungsgemäßen Zustandes der Fahrzeuge
- Optimierung der Abläufe und Prozesse (auch Digitalisierung)
- Effiziente Schnittstelle zwischen Fahrpersonal, Werkstatt und Disposition
- Ansprechpartner für Kunden, Dienstleister und Kollegen bezüglich Fragestellungen zur Logistik des Fuhrparks sowie Disposition
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik/Spedition oder vergleichbar
- Erfahren im Bereich Logistik/Disposition eines Fuhrparks
- Fachkunde des Verkehrsleiters oder Fachwirt für GVK/Logistik von Vorteil
- Selbstorganisation, Kommunikation und Verbindlichkeit sind essenziell
- Ausbildereignung nach AEVO von Vorteil
- Dienstleistungsmentalität sowie Teamfähigkeit
- Langfristige sowie abwechslungsreiche Aufgabe in einem wirtschaftsstarken Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und kollegiales Umfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Benefits wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge