Job Description
Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen und eine der größten stahlwerksunabhängigen Drahtziehereien in Europa. Wir produzieren an unseren Standorten in Altena und Iserlohn Kaltstauchdraht, den wir in über 20 Länder liefern. Für unsere namhaften Kunden setzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich ihr Fachwissen und Können ein und erarbeiten innovative Lösungen rund um unsere Produkte. Unsere Unternehmenskultur ist persönlich und unbürokratisch, vor allem durch Respekt, Wertschätzung und kurze Entscheidungswege geprägt. Neue Perspektiven und Meinungsvielfalt sind bei uns stets willkommen. Trotz unserer langen Firmengeschichte haben wir den Blick stets in die Zukunft gerichtet. Durch kontinuierliche Investitionen in Maschinen und Anlagen sichern wir nachhaltig unseren Unternehmenserfolg. Willkommen in der LÜLING-Familie. Wir haben einen guten Draht seit 1857.
- Unterstützung bei Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen: Identifizierung, Planung, Betreuung und Nachbereitung
- Qualifizierungsmanagement: Bedarfsermittlung, Anbieterauswahl, Anmeldung und Nachbereitung
- Bewerbermanagement: Ausschreibung bis Einarbeitungsplanung
- Mitarbeit im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und relevanten Zertifizierungen
- Unterstützung bei der Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Berechnung und Dokumentation der Personalkosten, Pflege von Statistiken und Auswertungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und flexible Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
- Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und strukturierte Arbeitsweise
Wertschätzung, Respekt und Partnerschaft
Wir wissen, dass alle Mitarbeitenden zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Deshalb fördern und leben wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir legen Wert auf Ihre Meinung und hören uns Ihre Ideen an. Trotz unserer Unternehmensgröße sind wir flexibel und schnell, da wir durch flache Hierarchien schnelle Entscheidungswege etabliert haben. Jeder bringt bei uns seine Fähigkeiten und seine persönlichen Perspektiven ein und übernimmt ein Stück Verantwortung.
Vergütung und Zusatzleistungen
Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben und bieten ihnen deshalb ein attraktives Vergütungspaket an:
- Entlohnung gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie diverse Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub / Jahr
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir möchten, dass es Ihnen gut geht. Aus diesem Grund legen wir Wert auf ein gesundes und dem Wohlbefinden dienliches Arbeitsumfeld. Neben einem betrieblichem Gesundheitsmanagement bekommen Sie bei uns zum Beispiel auch Gratisgetränke bei der Arbeit. Auf regelmäßigen Mitarbeiterevents sorgen wir dafür, dass der Zusammenhalt gestärkt wird und wir unsere gemeinsamen Erfolge gebührend feiern.
Modernes Arbeitsumfeld
Da wir permanent in unsere Maschinen und Anlagen investieren, können wir Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld sowie neueste Anwendungen und Werkzeuge zur Verfügung stellen.
Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Wir fördern Sie mit individuellen Weiterbildungen und Schulungen und geben Ihnen auch individuelle Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens. Außerdem haben wir einen Fokus auf die Ausbildung junger Menschen aus der Region gelegt, so dass nicht nur die Weitergabe von Wissen, sondern