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Job Description

Gerresheim serviert, 1976 gegründet, ist eines der führenden Catering-Unternehmen Norddeutschlands, das besonders an seinem Standort Hamburg einen hervorragenden Ruf hat: für originelle Konzepte, für ungewöhnliche Feste, für überraschende Einfälle, für kulinarische Angebote, für verlässliche Qualität in Service und Logistik, für Flexibilität im Eingehen auf Kundenanforderungen.

Anstellungsart: Vollzeit


HERAUSFORDERNDE AUFGABEN

Wir suchen ab sofort eine motivierte und zuverlässige operative Servicekraft für unsere Locations Schuppen 52, Dressurhalle und An der Alster. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, unsere Events zu unvergesslichen Erlebnissen zu machen.

  • Freundliche und professionelle Bedienung unserer Gäste
  • Aufnahme von Bestellungen und Servieren von Speisen und Getränken
  • Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
  • Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
  • Vorbereitung des Gastraums und der Tische
  • Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen und Events
  • Kassenführung und Abrechnung

Qualifikationen

  • Berufserfahrung im Gastronomieservice, idealerweise in einem Catering- oder Eventunternehmen
  • Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
  • Freundliches und gepflegtes Auftreten
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten (auch abends und an Wochenenden)
  • Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile

  • Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten in einem seit fast 50 Jahren am Markt operierenden und innovativen Familienunternehmen mit mehreren exklusiven Locations
  • Eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum innerhalb des Aufgabenfeldes
  • Ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und exzellenten Kompetenzen
  • Moderne Arbeitszeitgestaltung
  • Genaue elektronische Arbeitszeiterfassung
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeit in die Serviceleitung
  • Aktive Förderung der Mitarbeiter durch regelmäßige Abteilungsleiter Gespräche
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag ab sofort
  • 30 Tage Urlaub
  • Übertarifliche Bezahlung
  • Nacht- und Sonntagszuschläge (25% steuerlich begünstigt)
  • Jahressonderzahlungen
  • Monatlich 50 Euro steuerfreier Sachbezug (HRMONY)
  • Zuschuss zur HVV Karte
  • Kostenlose Verpflegung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Persönliche Einarbeitung in die betrieblichen Abläufe
  • Regelmäßige Teamevents
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