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MANN+HUMMEL GmbH

Job Description

Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.


  • Aktive Unterstützung des Key-Account-Managers bei organisatorischen Abläufen, Projektarbeiten und Recherchen
  • Erstellung von Angeboten für in- und ausländische Kunden mit Schwerpunkt auf Kosten- und Terminmanagement
  • Abwicklung von Aufträgen inklusive Überwachung von Terminen und Angebot von Alternativlösungen
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Service Teams
  • Durchführung von Sonderaufgaben wie Planung von Kundenbedarfen und Bearbeitung von Verträgen sowie Preismanagement und die Arbeit in Kundenportalen
  • Kundenbetreuung durch Schriftverkehr, Terminvereinbarungen, Teilnahme an Messen
  • Sicherstellung der Lieferfähigkeit und Einhaltung zollrechtlicher Bestimmungen im globalen Kontext
  • Reklamationsbearbeitung und Überwachung von Overdues
  • Selbstständige Beschaffung von Funktions- und Anschauungsmustern für Messen und Kundenerprobungen
  • Bearbeitung von Workflows (z.B. Musteraufträge, Einkaufsaufträge)

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inkl. nachweislicher Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium
  • Berufliche Erfahrung: Ein bis zwei Jahre Erfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsprofil
  • Fachkompetenz:
    • Anwenderkenntnisse in SAP
    • Technisches Verständnis
    • Sicher in der Anwendung der MS-Office-Produkte, insbesondere MS-Excel
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Persönlichkeit:
    • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
    • Positives und serviceorientiertes Auftreten gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit
    • Ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung
    • Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit


  • Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
  • Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
  • 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
  • Betriebsrestaurant
  • Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
  • Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
  • Jobrad

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