Job Description
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für zwei Jahre
eine Referentin / einen Referenten (w/m/d)Entgeltgruppe E 14 TVöD (Bund)
im Referat I.3 Psychosoziales Krisenmanagement bzw. Referat K.5 Psychosoziale Notfallversorgung, Ansprechstellen für die Bevölkerung
am Dienstort Bonn.
- Leitung Aufbaustab – Sie leiten federführend den Aufbau eines neuen Fachzentrums „Resilienz und Traumaprävention im Einsatzwesen“ (Einsatznachsorgezentrum) und entwickeln hierfür ein detailliertes Umsetzungskonzept. Dies beinhaltet u. a. die Bereiche Aus- und Fortbildung, Psychosoziale Beratung und Hilfevermittlung, Forschung sowie internationale Vernetzung.
- Aus- und Fortbildung – Sie konzipieren die Durchführung und den Ausbau von Aus- und Fortbildungsangeboten im Bereich Psychosoziale Notfallversorgung für Einsatzkräfte (PSNV-E) im Rahmen des neuen Fachzentrums. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit der Bundesakademie für Bevölkerungsschutz und Zivile Verteidigung (BABZ) des BBK.
- Qualitätssicherung – Sie fördern nationale und internationale Kooperationen und initiieren, beantragen und begleiten Forschungsprojekte (Drittmittel).
- KoSt NOAH – Sie arbeiten bei der Koordinierungsstelle Nachsorge, Opfer- und Angehörigenhilfe (KoSt NOAH) der Bundesregierung mit und bauen diese ggf. für das Inland aus.
- Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni Diplom) in Psychologie, Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise haben Sie eine Qualifikation in der Psychotraumatologie.
- Selbstständige Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Projektmaßnahmen im interdisziplinären Umfeld sind für Sie selbstverständlich.
- Sie haben bereits mehrjährige praktische haupt- oder ehrenamtliche Erfahrungen im Bereich des Katastrophen- oder Zivilschutzes gesammelt.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrungen im Bereich der Psychosozialen Notfallversorgung (PSNV) mit.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse der Strukturen des deutschen und internationalen Bevölkerungsschutzes.
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1/Englisch B2 gem. GER) runden Ihr Profil ab.
- Sie arbeiten gerne im Team und agieren sehr serviceorientiert.
- Sie kommunizieren kompetent und treten adressatengerecht auf.
- Sie haben die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und zur Einsatztätigkeit bei der Koordinierungsstelle NOAH des BBK sowie zur Supervision.
- Mehrtägigen Dienstreisen ins In- und Ausland stehen Sie offen gegenüber.
- Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.
- Eingruppierung und Befristung – Wir bieten Ihnen ein befristetes Arbeitsverhältnis (Sachgrundbefristung) für die Dauer von 2 Jahren in der Entgeltgruppe E 14 an.
- Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
- Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
Das ist uns wichtig
- Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
- Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
- Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.