Job Description
Wir, die Fraport AG Frankfurt Airport Services Worldwide, sind Eigentümerin und Betreiberin eines der größten europäischen Verkehrsflughäfen und der größte deutsche Airport-Konzern. Flexibilität, Präsenz und Kundenorientierung im globalen Netzwerk des Luftverkehrs sind unsere Stärken. Unsere Kernkompetenz liegt im integrierten Know-how aus einer Hand.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen durch ihre Vielfalt, ihr Können und Engagement in hohem Maß unseren Erfolg. Sie sind die zentrale Kraft für die Weiterentwicklung unseres hochwertigen und vielfältigen Dienstleistungsangebotes.
- Verantwortung für datenbasierte Analyse von Veränderungspotentialen und Entwicklung von Veränderungsprogrammen und -konzepten zur Umsetzung in den Fachbereichen
- Weiterentwicklung der Kultur und Werte für den Fraport Konzern
- Durchführung von Change Diagnostik sowie Ausarbeitung von Change- und Kommunikationskonzepten, auch für die operativen Bereiche
- Bedarfsermittlung und Konzipierung von innovativen Angeboten zur Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung aktueller Trends
- Optimierung und Neukonzipierung des Maßnahmenangebotes für Führungskräfte sowie Gestaltung strategischer, kultureller und organisationaler Veränderungsvorhaben
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Projektleitungen in allen Fragen der Organisationsentwicklung sowie von Veränderungsvorhaben
- Entwicklung bedarfsgerechter Maßnahmen, wie z. B. Teamentwicklung, Mitarbeiterbeteiligungen, Informations- und Kommunikationsgestaltung und Qualifizierung
- Facilitation und Moderation von Workshop sowie Durchführung von Trainings
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Psychologie, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang (Master) mit Schwerpunkt auf Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie oder Changemanagement wünschenswert
- Angemessene Berufserfahrung im Bereich Gestaltung von Organisationsentwicklung, Changemanagement oder Transformation
- Zusatzqualifikation in der systemischen Beratung sowie Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
- Interesse an Themen wie agile Methoden, Sozial- und Lernpsychologie, Visualisierung, Digitalisierung und aktuellen Trends der Arbeitswelt
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie hohes strategisches Denkvermögen und Businessverständnis
- Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Überzeugungskraft, auch auf C-Level
- Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten
- Ausgeprägte methodisch-didaktische Fähigkeiten sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Kostenloses Deutschlandticket
Kostenlose Parkplätze
Betriebsrestaurant
Corporate Benefits
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