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Rittal GmbH & Co. KG

Job Description

Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.

Sie sind service- und kundenorientiert und haben Spaß daran für Ihre Kunden die best­möglichen Lösungen zu finden? Unser Team Product Management in der Business Unit Service im Headquarter Herborn sucht Verstärkung.

Service Product and Spare Parts Manager (m/w/d)


  • Strategisches Ersatzteilmanagement
  • Aktive Mitarbeit beim Produkt­entstehungs­prozess zur Sicherstellung der Service Readiness neuer Produkte
  • Schnittstelle zur Entwicklung und Lieferanten zur Sicherstellung der Servicierbarkeit und Ersatzteildefinition
  • Konzepte zur Definition von Wartungs­kits und Ersatzteil-Bundles
  • Strategisches Ersatzteil-Pricing
  • Globale Konzepte zur Ersatzteil­bevorratung zur Sicherstellung der internationalen Verfügbarkeit
  • Erstellung von technischen und verkaufsfördernden Unterlagen für die internationale Service-Community

  • Abgeschlossenes Studium des Ingenieur- bzw. Wirtschafts­ingenieur­wesens, staatlich geprüfter Techniker oder abgeschlossenes betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit technischer Affinität
  • Mehrjährige Erfahrung im After Sales Service oder im Ersatzteilwesen wünschenswert
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil
  • Gute PC-Kenntnisse (vor allem MS Office), weitere PC-Kenntnisse wie SAP R/3 von Vorteil
  • Persönlichkeit mit strategischem Denken, analytischen Fähigkeiten, Organisationstalent, Initiative und überdurchschnittlichem Engagement

  • Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und voraus­schauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
  • Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
  • Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken
  • Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Alters­versorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
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