Jobware GmbH

Job Description

Die Kopp Tobaccos GmbH & Co. KG ist Premium-Zigarrenimporteur und hochspezialisierter Pfeifentabakproduzent mit Sitz in Rellingen, am Stadtrand von Hamburg.
Das Unternehmen wurde in den letzten 45 Jahren mit viel Gespür und Leidenschaft aufgebaut und pflegt enge Beziehungen zu Partnern weltweit.
Familiengeführt, flache Hierarchien und stetiges Wachstum prägen die Kultur von Kopp Tobaccos, mit viel Raum für eigene Ideen!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unseren Standort in Rellingen einen

Sachbearbeiter (m/w/d) Verbrauchssteuer / Tabaksteuer


  • Umsetzung und Überwachung des Tabakversteuerungsprozesses
  • Anlage und Pflege von Neuprodukten im ERP-System sowie der dazu relevanten Tabaksteuerzeichen
  • Anlage und Pflege des Sortenverzeichnisses
  • Steuerzeichen-Bestellung, Vorbereitung und Ausgabe an die Produktion
  • Kommunikation mit der zuständigen Zollbehörde
  • Anlegen, Freigeben und Ausgabe von Fertigungsaufträgen an die Produktion
  • Planung in Bezug auf Zeitpunkt und Menge der benötigten Steuerzeichen
  • Verwaltung, Abrechnung, Bilanzierung und Meldung von Tabaksteuerzeichen
  • Datenpflege: Artikelstammdaten, Preisänderungen, An- und Abmeldungen
  • Materialbedarfsplanung für Steuerzeichen und Artikel im ERP-System
  • Schnittstelle zwischen verschiedenen internen Abteilungen zur Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses sowie Produktionsablaufs

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bspw. zum/zur Industriekaufmann / -frau, Groß- und Außenhandelskaufmann / -frau, Speditionskaufmann / -frau (m/w/d)
  • Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Allgemeine Kenntnisse in SAP Business One von Vorteil
  • Teamfähigkeit, organisatorisches Geschick und Zuverlässigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Grundlagen Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen

  • Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld
  • Unbefristete Festanstellung in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • ÖVV-Zuschuss oder Tankgutschein
  • Flache Hierarchien
  • Offene Unternehmenskultur und Integration in ein junges, motiviertes und kollegiales Team
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