Job Description
Wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH, sind seit unserer Gründung im Jahr 1949 in Zusammenarbeit mit unseren verbundenen Unternehmen im Wohnungsbau, in der Hausbewirtschaftung, der Liegenschaftsverwaltung und der Baubetreuung tätig. Unser Verwaltungsbestand umfasst ca. 24.500 Wohnungen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen und für Menschen. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigt die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH rund 190 Mitarbeitende an verschiedenen nationalen Standorten.
Aktuell suchen wir für unsere Hauptverwaltung in Köln einen:
Teamleiter (m/w/d) Personalverwaltung
Als Teamleiter (m/w/d) in der Personalverwaltung sind Sie verantwortlich für die effiziente und reibungslose Organisation sowie Leitung des Personalwesens innerhalb des Unternehmens:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Team in der Personalverwaltung, einschließlich der Lohn– und Gehaltsbuchhaltung
- Verantwortung für die korrekte Abwicklung der Lohn– und Gehaltsabrechnungen, einschließlich aller erforderlicher Meldungen an Behörden und Institutionen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien im Bereich Lohn– und Gehaltsabrechnung
- Durchführung von Jahresabschlüssen und Erstellung von Personalkostenbudgets
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen lohn– und gehaltsrelevanten Fragen
- Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Digitalisierung in der Personalverwaltung
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich Personal
- Verantwortung für den Arbeitsschutz im Unternehmen, einschließlich der Organisation unserer Ersthelfer und Brandschutzhelfer
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwirtschaft, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn– und Gehaltsbuchhaltung, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer– und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und MS-Office Anwendungen
- Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungssystem ‚Provia‘ sind von Vorteil
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Weiterentwicklung
- Kommunikationsstark und teamfähig
- Strukturierte Arbeitsweise
- Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und 37 Stunden pro Woche
- Attraktive Vergütung mit Urlaubs– und Weihnachtsgeld, und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Regelmäßige Teamevents, wie Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungswege
- Entwicklungspotential mit Fortbildungsmöglichkeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell (Kernarbeitszeit Mo. bis Do. 9 – 15 Uhr und Fr. 9 — 12 Uhr)
- Corporate Benefits