Job Description
Die WOLPERT GRUPPE ist mit derzeit neun eigenständigen und hochspezialisierten Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern zu einer schlagkräftigen Unternehmensgruppe herangewachsen, die rund 60 Mio. Euro Umsatz erzielt. Erstellt werden Prototypenwerkzeuge und Serienwerkzeuge sowie Serienteile.
Alle Unternehmen der Gruppe verfügen über große Erfahrungen, ein beeindruckendes Know-How und eine lange Tradition – die reicht sogar bis 1895 zurück. Diese Werte müssen jedoch jeden Tag aufs Neue mit Leben gefüllt werden.
Das schaffen wir, weil wir uns für Technik begeistern können, freudig an innovativen Lösungen arbeiten und an die Herausforderungen unserer Kunden denken.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere MitarbeiterInnen und kümmern sich um die Umsetzung aller administrativen Aufgaben
- Anlage und Pflege von Personalakten sowie Personalstammdatenverwaltung ist für Sie nichts Neues
- Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Tätigkeitsnachweisen, sowie Personalauswertungen und individuellen Bescheinigungen geht Ihnen ebenso leicht von der Hand wie die zuverlässige Überwachung und Steuerung von termingebundenen Vorgängen wie Ein- und Austritte
- Sie übernehmen die Korrespondenz mit externen Stellen (Sozialversicherungsträger, Verbände, Behörden etc.)
- Sie Unterstützen bei der Erstellung von Lohn- & Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung aller gesetzlich und betrieblich relevanter Vorschriften
- Desweitern übernehmen Sie eigenverantwortlich Neugestaltung von Personalprojekten
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggfs. eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sind wünschenswert
- Sie bringen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, sowie relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung
- Sie besitzen eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sie besitzen eine Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Flexibilität
- Einen perfekten Rahmen für Ihre persönliche berufliche Entwicklung durch eine umfangreiche Einarbeitung sowie gezielte innerbetriebliche Weiterbildung
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
- Für die Gestaltung einer gesunden Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Angestelltenverhältnis in einem innovativen und dynamischen Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung über mehrere Monate
- Wir veranstalten gemeinsame Mitarbeiterevents, um den Team-Spirit zu fördern
- Eine leistungsbezogene und attraktive Vergütung
- Exklusive Rabatte bei unseren Benefits-Partnern, sowie Essenszuschuss und eine Tankkarte runden unser Angebot ab
- Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz: Das Fahrradleasing über Business Bike als Teil unserer Benefits sorgt für nachhaltige und gesunde Mobilität
- Werte des Familienunternehmens – gegenseitiges Vertrauen, Berechenbarkeit, Ehrlichkeit und Geradlinigkeit