Job Description
Unser engagiertes Lieferantenentwickler-Team in München, das in einem vertrauensvollen und inspirierenden Arbeitsumfeld eigenverantwortlich und kompetent agiert, sucht Verstärkung!
Wir sind auf der Suche nach einem Operativen Lieferantenmanager / Supplier Collaboration Manager (m/w/d), der unsere Abteilung mit frischen Ideen und Enthusiasmus bereichert und unsere Lieferantenbeziehungen auf das nächste Level hebt.
- Kontinuierliche Verbesserung der operativen Zusammenarbeit: Planung, Durchführung und Messung von KVP-Maßnahmen (kontinuierliche Verbesserungsprozesse) mit unseren Lieferanten
- Identifikation von Entwicklungspotenzialen: Erkennen und Ausschöpfen von Verbesserungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der operativen Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten
- Optimierung des Lieferantenportfolios: Steuerung der Qualifizierung, Klassifizierung und Bewertung von Lieferanten in enger Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf
- Ergebniskontrolle und Nachverfolgung: Überwachung und Kontrolle der umgesetzten KVP-Maßnahmen zur Sicherstellung nachhaltiger Verbesserungen
- Regelmäßige Audits und interne Zusammenarbeit: Planung und Durchführung von Audits bei neuen und etablierten Lieferanten sowie Weiterentwicklung interner Anforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen wie Logistik, Lager, Einkauf, Compliance und Qualitätsmanagement
- Abgeschlossenes Studium: Wirtschaftswissenschaftlicher Hintergrund im Bereich Logistik, Einkauf, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung im Lieferantenmanagement/Lieferantenentwicklung mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserungen (KVP), Erfahrung im Qualitätsmanagement wünschenswert
- Fachkenntnisse und Qualifikationen: Erfahrung im Bereich der Lieferantenbewertung/-Qualifizierung, umfassende Kenntnisse im Lieferantenmanagement, bevorzugt mit Qualifikationen in Lean Methoden, Six Sigma und strategischen Werkzeugen, Kenntnisse in Auditwesen und Compliance sind wünschenswert
- IT-Kenntnisse: Erfahrungen mit SAP-ERP, insbesondere im Modul MM, und Lieferantenkollaborationsanwendungen (SRM-Systeme) sind von Vorteil
- Soft Skills: Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandweite Home-Working Möglichkeit mit maximal 10 Tagen im Monat
- Mobiles Arbeiten mit max. 20 Tagen im Kalenderjahr (in EU, EWR und CH)
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten – vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets)
- „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation (Die Hoffmann Group Foundation engagiert sich seit 2006 für Projekte, die die Entwicklung benachteiligter und traumatisierter Kinder und Jugendlicher fördern.)
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de“
- Verschiedene Sportkurse im Haus, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 8.000 Sporteinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen[JN3] ) oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
- Onboarding-App verbunden mit Intensiver Einarbeitung mit bereichsübergreifenden Schulungen und Patenprogramm sowie ein dauerhaftes Weiterbildungsangebot in unserer hauseigenen Akademie
Die hier abgebildeten Benefits gelten für den Standort München. Auch an unseren weiteren Standorten bieten wir Ihnen attraktive Sozialleistungen an. Sprechen Sie uns darauf an!
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